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韦式的IPE码是一个建立在（）个因素基础上的职位评价模型。
- A、3
- B、4
- C、5
- D、6
参考答案
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考题
（ 56 ）下列关干 E-R 模型向关系模型转换的叙述中，哪一条是不正确的？A ）一个实体类型转换成一个关系模式，关系的码就是实体的码B ）一个 1:n 联系转换为一个关系模式，关系的码是 I:n 联系的 1 端实体的码C ）一个 m:n 联系转换为一个关系模式，关系的码为各实体码的组合D ）三个或三个以上实体间的多元联系转换为一个关系模式，关系的码为各实体码的组合
考题
关于职位评价,错误的说法是()。
A.所有的职位评价都应使用统一的报酬要素B.职位评价的目的是根据报酬要素来确定一个职位相对于其他职位的价值C.报酬要素指的是职位中包含的技能水平和努力程度等薪酬决定因素D.常用的职位评价方法包括排序法、职位分类法、计点法
考题
关于职位评价的说法，正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价在实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法有排序法和分类法
E:对职位评价体系应定期检查和维护
考题
关于职位评价的说法，正确的有()。A:职位评价是对未来职位状况的预测
B:职位评价是建立在工作分析基础之上的
C:职位评价的实施过程中应避免员工参与
D:职位评价的定性方法包括排序法和分类法等
E:职位评价体系一旦确定就不应再改变
考题
下列对因素模型描述正确的是（ ）。
Ⅰ.因素模型是描述证券收益率生成过程的一种模型
Ⅱ.因素模型建立在证券关联性基础上
Ⅲ.认为证券间的关联性是由于某些共同因素的作用所致
Ⅳ.不同证券对这些共同的因素有不同的敏感度
A、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
B、Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ
C、Ⅰ.Ⅱ
D、Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ
考题
关于职位评价的说法，正确的是（ ）。A、职位评价是对未来职位状况的预测B、职位评价是建立在工作分析基础之上的C、职位评价的实施过程中应避免员工参与D、职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E、职位评价体系一旦确定就不应再改变
考题
在原子的中心有一个很小的核，叫做原子核。原子的全部正电荷和几乎全部的质量都集中在原子核里，带负电的电子在原子核外的空间运动。这就是（）提出的原子核式结构模型。这一模型的提出是建立在（）实验基础上的。
考题
多选题关于职位评价的说法，正确的是（ ）。A职位评价是对未来职位状况的预测B职位评价是建立在工作分析基础之上的C职位评价的实施过程中应避免员工参与D职位评价的定性方法包括排序法和分类法等E职位评价体系一旦确定就不应再改变
考题
多选题以下属于建立在单因素模型基础上的健康风险识别方法包括（ ）。A美国糖尿病协会的评价方法B健康年龄评估C生活质量评估D美国卡特中心的评价方法EFramingham冠心病风险评估模型F中国成年人缺血性心血管疾病风险评估模型
考题
填空题职位分类法、职位参照法、排队法、配对比较法是从整体上评价一个职位，属于（）；因素比较和因素评分法是从各个因素来评价一个职位，属于定量评估。
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