网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

奖勤罚懒、职务升降等方式属于人事系统的（）

  • A、竞争机制
  • B、更新机制
  • C、激励机制
  • D、监控机制

参考答案

更多 “奖勤罚懒、职务升降等方式属于人事系统的（）A、竞争机制B、更新机制C、激励机制D、监控机制” 相关考题
考题 人员配备时根据职务选择合适人选符合A、公平竞争的原则B、职务要求明确的原则C、成本效率原则D、人事工作系统性原则E、用人之长原则
查看答案
考题 有亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事( )工作。A、组织(人事)B、纪检监察C、工会D、秘书
查看答案
考题 组织设计的任务就是提供组织结构系统图，至于编写职务说明书，那是人事部门的后续工作，与组织设计无关。()
查看答案
考题 全面预算的意义在于()A、可以使决策目标具体化B、可以使人人事先做到心中有数C、全面预算量化指标可做为日常控制的依据D、成为奖勤罚懒评估优劣的准绳E、协调部门关系
查看答案
考题 以下不属于怀特所指败坏官纪的因素的是() A、调资不及时B、奖勤罚懒C、缺乏奖励D、惩罚无度
查看答案
考题 以下不属于怀特的人事行政思想的是()。 A、机构的设置问题B、职位分类——分级与工资的制定问题C、职务的晋升问题D、人才选拔问题
查看答案
考题 职务升降对人事行政管理的意义如何?
查看答案
考题 在常用的等调中，其调号关系为(　　)。A.五升等于六降 B.六升等于六降 C.七降等于五升 D.七升等于五降
查看答案
考题 如果某个药品需要限制其使用的医生职务应该设置（）。A、人员档案的职务B、药品档案的处方职务C、人事档案的职务类别D、人事档案的职务级别
查看答案
考题 在（）情况出现时，人事经理可以考虑职务设计的问题。A、客户经常投诉B、职务设置不合理C、企业计划进行管理改革D、员工职务效率下降E、员工职务效率上升
查看答案
考题 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A、国务院B、省级人事部门C、上级人事部门D、同级人事部门
查看答案
考题 使用没有人事关系的单位资源做出的发明创造不属于职务发明。
查看答案
考题 上消化道出血在500毫升以上时可出现乏力、心悸、口渴、血压下降等症状。
查看答案
考题 摄像机没有移、跟、升、降等运动，这种固定画面是（）情况下拍摄的。A、机位不动B、光轴不动C、焦距不动D、三者都动
查看答案
考题 在常用的等调中，其调号关系为（）A、五升等于六降B、六升等于六降C、七降等于五升D、七升等于五降
查看答案
考题 个人绩效评估的结果可以直接影响到薪酬调整、奖金发放及职务升降等诸多员工的切身利益。
查看答案
考题 属于人力资源规章的有（）A、职务权限规章B、工资细则C、生产管理规章D、人事考察规章
查看答案
考题 职务资格要求编写的依据是（）的成果。A、人员测评B、人事考核C、绩效管理D、职务分析
查看答案
考题 职务描述编写是在（）的基础上进行的。A、人员确定B、人事考核C、绩效管理D、职务分析
查看答案
考题 初聘初级职务报各省辖市局或省局直属单位人事部门核准，并报（）备案，初聘中级职务报省局人事教育处核准，并报（）备案。A、人事厅职称处；省局人事教育处B、人事厅工资处；单位人事部门C、省局人事教育处；人事厅
查看答案
考题 举升缸属于液压系统的执行元件。
查看答案
考题 系统在大运行方式时，容升现象尤为严重。
查看答案
考题 多选题属于人力资源规章的有（）A职务权限规章B工资细则C生产管理规章D人事考察规章
查看答案
考题 判断题使用没有人事关系的单位资源做出的发明创造不属于职务发明。A 对B 错
查看答案
考题 多选题在常用的等调中，其调号关系为（）A五升等于六降B六升等于六降C七降等于五升D七升等于五降
查看答案
考题 单选题公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A 国务院B 省级人事部门C 上级人事部门D 同级人事部门
查看答案
考题 单选题人员配备时根据职务选择合适人选符合（　　）。A 公平竞争的原则B 职务要求明确的原则C 成本效率原则D 人事工作系统性原则E 用人之长原则
查看答案
热门标签
最新试卷