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设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。
- A、操作简单,易于实施
- B、考虑不同类型培训项目的评估要求
- C、考虑评估成本
- D、注重定量评估
参考答案
更多 “设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A、操作简单,易于实施B、考虑不同类型培训项目的评估要求C、考虑评估成本D、注重定量评估” 相关考题
考题
设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是()。A:操作简单,易于实施
B:考虑不同类型培训项目的评估要求
C:考虑评估成本
D:不需考虑评估成本
E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求
考题
设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是( )。A.操作简单,易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.不需考虑评估成本
E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
考题
(2015年11月)设计员工培训评估方案时,其基本要求包括 ( )
A.操作简单易于实施
B.考虑评估成本
C.考虑不同类型项目评估要求
D.考虑学员要求
E.充分考虑培训评估的可行性
考题
培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括()基本步骤。A:明确培训评估的目的
B:培训评估方案的制订
C:培训评估信息的收集
D:培训评估信息的整理与分析
E:撰写培训评估报告
考题
按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。A、以学员为主体的评估方案B、以培训组织单位为主体的评估方案C、诊断性评估方案D、形成性评估方案E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
考题
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
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