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设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是()。
A:操作简单，易于实施
B:考虑不同类型培训项目的评估要求
C:考虑评估成本
D:不需考虑评估成本
E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求
B:考虑不同类型培训项目的评估要求
C:考虑评估成本
D:不需考虑评估成本
E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是设计培训评估方案时，应注意的事项。
更多 “设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是()。A:操作简单，易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:不需考虑评估成本 E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求” 相关考题
考题
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
考题
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。A.操作简单，易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.不需考虑评估成本
E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
考题
(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ）
A.操作简单易于实施
B.考虑评估成本
C.考虑不同类型项目评估要求
D.考虑学员要求
E.充分考虑培训评估的可行性
考题
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A、以学员为主体的评估方案B、以培训组织单位为主体的评估方案C、诊断性评估方案D、形成性评估方案E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
考题
影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。A、培训评估方案的针对性和全面性B、培训评估人员构成的合理性C、选择方法、时间安排的科学性D、方案设计这个人的特征E、评估所需相关物质保障的合理性
考题
多选题按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
考题
多选题桩基设计应注意满足地基承载力和变形这两项基本要求，同时做好（）也是桩基工程必须遵循的准则。A地基勘察B慎重选择方案C精心设计施工D精心管理
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