考题
（ ）不属于定员定额分析法。A．工作定额分析法B．岗位定员法C．人员比率法D．比例定员法
考题
定员定额分析法不包括( )。A．工作定额分析法B．比例定员法C．劳动效率定员法D．人员比率法
考题
简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准
考题
()不属于定员定额分析法。A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法
考题
（ ）不属于定员定额分析法。A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
考题
定员定额分析法不包括()。A:工作定额分析法
B:比例定员法
C:劳动效率定员法
D:人员比率法
考题
定员定额分析法的具体方法包括（ ）。A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
考题
定员定额分析法不包括（ ）。A.结构定员法
B.比例定员法
C.效率定员法
D.劳动定额分析法
考题
(2016年11月)定员定额分析法的具体方法包括（）。
A.劳动定额分析法
B.效率定员法
C.类推比较定员法
D.比例定员法
E.设备看管定额定员法
考题
定员定额标准包括()A.编制定员标准
B.作业操作规范
C.时间定额标准
D.双重定额标准
E.产量定额标准
考题
(2017年11月) 定员定额标准包括()
A.编制定员标准
B.作业操作规范
C.时间定额标准
D.双重定额标准
E.产量定额标准
考题
基本支出预算编制的依据是（）A、定员B、定员定额C、定额D、事权范围
考题
餐饮部定额定员的方法有按（）定额定员和按比例定员两种方法。
考题
按岗位的定员标准，工作班次和岗位数进行定员是（）。A、岗位定员；B、设备定员；C、劳动定额。
考题
定员定额分析法不包括（）。A、劳动定额分析法B、比例定员法C、效率定员法D、人员比率法
考题
以下关于劳动定员与定额的说法错误的是（）。A、动定员与劳动定额的内涵不同B、业定员是对劳动力使用的限额C、动定员是劳动定额的一种特殊形式D、动定额采用的劳动时间单位是“工时”、“工日”等
考题
定员定额分析法的具体方法包括（）。A、劳动定额分析法B、效率定员法C、类推比较定员法D、比例定员法E、设备看管定额定员法
考题
岗位规范中，定员定额标准的内容包括（）。A、编制定员标准B、产量定额标准C、时间定额标准D、编制定额标准E、各类岗位人员标准
考题
以下不属于常用编制定员方法的是（）A、按时间定额定员B、按产量定额定员C、按工资定额定员D、按看管定额定员
考题
确定（）是整个定员工作的核心。A、定员水平；B、定额标准；C、定员比例。
考题
按工作的开动设备台数和工人看管定额是按（）定员。A、岗位定员；B、设备定员；C、劳动定额。
考题
劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（）。A、产量定额规则B、工时定额规则C、劳动定额规则D、薪酬定额规则
考题
单选题以下不属于常用编制定员方法的是（）A
按时间定额定员B
按产量定额定员C
按工资定额定员D
按看管定额定员
考题
多选题岗位规范中，定员定额标准的内容包括（ ）。A编制定员标准B产量定额标准C时间定额标准D编制定额标准E各类岗位人员标准
考题
单选题基本支出预算编制的依据是（）A
定员B
定员定额C
定额D
事权范围
考题
单选题定员定额分析法不包括（）。A
劳动定额分析法B
比例定员法C
效率定员法D
人员比率法
考题
填空题餐饮部定额定员的方法有按（）定额定员和按比例定员两种方法。