网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（　）点处。

  • A、25％
  • B、50％
  • C、75％
  • D、95％

参考答案

更多 “薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（　）点处。A、25％B、50％C、75％D、95％” 相关考题
考题 从规划的期限上看，人力资源规划可分为（　）。A、长期规划B、人力资源费用规划C、中期计划D、企业组织变革规划E、短期计划
查看答案
考题 下面哪一项不是人本管理的基本要素?A、企业人B、环境C、文化D、产品
查看答案
考题 下列关于绩效管理描述不正确的是（）。A、绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节B、绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施C、参与和承诺是制定绩效计划的前提D、绩效计划是管理者和员工之间的事情
查看答案
考题 工作日间的休息指两个工作日之间的休息时间，一般不少于（）A、14小时B、15小时C、16小时D、17小时
查看答案
考题 工作分析通常在下述（　）情况下进行。A、新组织建立B、某岗位员工辞职C、新的工作产生D、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
查看答案
考题 简述企业定员的原则。
查看答案
考题 培训有效性信息的类型包括（）。A、培训时间选定B、受训群体选择C、培训场地选定D、培训形式选择E、培训教师选定
查看答案
考题 下列属于无条件加班加点的情形的是（）A、发生地震需要紧急抢险时B、发生交通事故需要及时处理C、煤气管道泄露影响生命健康D、订单增多需要按期完成E、征得用人单位工会同意
查看答案
考题 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A、劳动法律、法规的规定B、结合用人单位的实际C、在本单位实施D、协调劳动关系E、合理组织劳动
查看答案
考题 劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）A、群众性B、自治性C、国家性D、强制性E、非强制性
查看答案
考题 以能力为导向的薪酬结构的优点是（）A、企业的薪酬成本低B、企业的成本管理低C、重视员工的工作绩效及能力的实际发挥程度D、有利于员工提高技术、能力
查看答案
热门标签
最新试卷