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组织在经受危机之后，危机会给组织带来一些新的机会，这些机会的表现不包括（）
- A、组织内部自我反省的机会
- B、组织内部的团结
- C、组织规模壮大的机会
- D、展示组织形象的机会
参考答案
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考题
关于破产成本说法正确的是( )。A．破产成本认为MM理论只考虑了公司负债的收益，而没有考虑风险B．破产成本认为过度负债会增加公司的支出，容易造成财务拮据，错失投资机会C．负债不会给企业带来信用危机D．企业的债务会给企业带来破产的机会
考题
下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是（）。A、危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度B、危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力C、如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态D、危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展
考题
下列关于主要的文化植入机制中班组长对关键事件和危机的反应的描述不正确的是（）A、班组长处理危机的方式往往能够揭示出组织的隐含假设，在处理危机的过程中往往会形成一些新的规范、价值观和工作程序B、班组长可能没有意识到行为的不一致，因此可能传递出相互矛盾的信息，从而导致企业的文化冲突及组织病态C、危机在班组文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度D、危机会提升焦虑感，组织成员希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力
考题
危机管理评价的基本目的是（）A、减少危机造成的直接损失，并为危机恢复创造条件B、为了提高组织预防和处理的能力C、恢复危机造成的损失以维持组织的生存和连续经营D、抓住危机所带来的机会进行重组，使组织获得新的发展
考题
单选题危机管理评价的基本目的是（）A
减少危机造成的直接损失，并为危机恢复创造条件B
为了提高组织预防和处理的能力C
恢复危机造成的损失以维持组织的生存和连续经营D
抓住危机所带来的机会进行重组，使组织获得新的发展
考题
判断题危机会自动带来能够使得危机得到根本性解决的社会革命。A
对B
错
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