网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
()不属于行为导向型考评方法。
- A、强制分配法
- B、强迫选择法
- C、成对比较法
- D、直接指标法
参考答案
更多 “()不属于行为导向型考评方法。A、强制分配法B、强迫选择法C、成对比较法D、直接指标法” 相关考题
考题
按照所选择效标的不同,绩效考评方法可以分为以下五种类型:品质导向型的考评方法,主要有心理测验法、情景模拟法、特殊能力测试法和PAQ问卷法;行为导向型的主观考评方法,主要有排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、强迫选择法和结构式叙述法;行为导向型的客观考评方法,主要有关键事件法、行为定位法、行为观察法、加权选择量表法和直接指标法;结果导向型的绩效考评方法,主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法;综合型的绩效考评方法,主要有图解式评价量表法、合成考评法、日清日结法和目标管理法。请指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
考题
下列关于强迫选择法的说法,错误的是( )。A.是一种行为导向型的客观考评方法
B.强迫选择法又称加权选择量表法
C.采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D.强迫选择法是一种定量化的考评方法
考题
下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法
B:强迫选择法又称加权选择量表法
C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向
D:强迫选择法是一种定量化的考评方法
考题
单选题以下不属于行为导向型考评方法的是()。(2012年11月、2011年5月二级真题)A
强制分配法B
强迫选择法C
成对比较法D
直接指标法
热门标签
最新试卷