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单选题
下列不属于行为主导型主观考评方法的是（ ）。
A
简单排列法
B
选择排列法
C
成对比较法
D
直接指标法
参考答案
参考解析
解析：
绩效考评依据考评内容不同，可分为品质主导型考评、行为主导型考评和结果主导型考评。行为主导型主观考评方法包括：①简单排列法；②选择排列法；③成对比较法；④强制分布法。D项属于行为主导型客观考评方法。
绩效考评依据考评内容不同，可分为品质主导型考评、行为主导型考评和结果主导型考评。行为主导型主观考评方法包括：①简单排列法；②选择排列法；③成对比较法；④强制分布法。D项属于行为主导型客观考评方法。
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考题
在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用（ ）。( A )结果导向型考评方法( B )行为导向型主观考评方法( C )品质导向型考评方法( D )行为导向型客观考评方法
考题
下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法
考题
(2019年11月) 下列绩效考评方法中，适用于管理人员、行政人员、流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人是（ ）。
A.品质主导型绩效考评方法
B.结果主导型绩效考评方法
C.行为主导型绩效考评方法
D.过程控制型绩效考评方法
考题
()采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。[2011年11月三级真题]A:结果主导型考评方法
B:行为主导型考评方法
C:价值导向型考评方法
D:品质主导型考评方法
考题
单选题（ ）采用特征性效标，重点考评员工的潜质，如心理品质、能力素质。A
结果主导型考评方法B
行为主导型考评方法C
价值导向型考评方法D
品质主导型考评方法
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