考题
监狱人民警察任职人员的晋升教育培训就是指晋升职务前的教育培训。（ ）
考题
消防员培训主要包括()
A.能力素质培训B.衔级晋升培训C.职务晋升培训D.专业技能培训
考题
()的对象是准备晋升一定领导职务的在职公职人员或有希望晋升更高职务的公职人员。
A.任职培训B.初任培训C.专任培训D.技能培训
考题
企业人员供给计划不包括()。A:招聘计划
B:培训计划
C:内部调动计划
D:晋升计划
考题
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划
B:人员晋升计划
C:人员补充计划
D:人员培训计划
考题
(2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低
考题
下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低
考题
岗位规范的主要内容不包括（ ）。A． 岗位劳动规则
B． 职务晋升规则
C． 定员定额标准
D． 岗位培训规则
考题
我国的公务员培训的特点有（）。A、培训内容的双重性B、培训依照国家发展的需要而确定C、培训是任职、定级、晋升的依据D、培训的内容重公共课轻专业课
考题
人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升意向B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间
考题
需要进行岗前培训的员工不包括（）A、新入职员工B、晋升的员工C、轮岗的员工D、核心的员工
考题
按照培训的类型可以分为：入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
考题
凡晋升为副营职以上职务的干部都应经过相应培训，未经培训或培训不合格的，不得晋升上一级职务。
考题
每月的回段培训属于培训中的（）培训。A、入职培训B、强化培训C、晋升培训D、返岗培训
考题
管理人员培训开发的方法不包括（）。A、在职培训B、一般培训C、培训新方法D、晋升培训
考题
人员晋升计划的内容不包括（）。A、晋升预案B、晋升比率C、晋升条件D、晋升时间E、晋升的部门
考题
晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。A、以员工发展规划为依据B、以企业的战略为目标C、培训时间长、内容广D、培训后必须进行考核E、多种培训方法并用
考题
凡警员晋升警司的，由各监狱负责培训，警司晋升警督由中央司法警官学院培训。
考题
多选题人员晋升计划的内容不包括（）。A晋升预案B晋升比率C晋升条件D晋升时间E晋升的部门
考题
单选题人员晋升计划的内容不包括（）。A
晋升意向B
晋升比率C
晋升条件D
晋升时间
考题
单选题对于追求成长战略的组织来说，人力资源战略的特点不包括（ ）。A
人员招募和甄选压力大B
更注重员工完成工作的过程C
培训工作全方位、多类型D
往往强调内部晋升
考题
单选题需要进行岗前培训的员工不包括（）A
新入职员工B
晋升的员工C
轮岗的员工D
核心的员工
考题
多选题我国的公务员培训的特点有（）。A培训内容的双重性B培训依照国家发展的需要而确定C培训是任职、定级、晋升的依据D培训的内容重公共课轻专业课
考题
单选题晋升培训的特点不包括（ ）。A
以员工发展规划为依据B
培训时间长、内容广C
各种培训方法并用D
以一对一指导为主要方法
考题
单选题管理人员培训开发的方法不包括（）。A
在职培训B
一般培训C
培训新方法D
晋升培训
考题
多选题晋升培训，时入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（）等。A以员工发展规划为依据B以企业的战略为目标C培训时间长、内容广D培训后必须进行考核E多种培训方法并用