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以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。

  • A、回归分析法本质上是经济计量模型法
  • B、经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
  • C、马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
  • D、灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

参考答案

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考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。A.马尔可夫分析法B.综合分析法C.灰色预测模型法D.经验预测法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法 E.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 确认答案

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 下列关于人力资源预测方法的说法正确的有( )。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给 D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求 D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

考题 ()可以用于企业人力资源供给预测。A:定员定额法 B:灰色预测模型 C:岗位分析法 D:马尔可夫模型

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(  )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有(  )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 ()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(  )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 ( )是内部供给预测的方法。A.马尔可夫模型 B.人力资源信息库 C.管理人员接替模型 D.灰色预测模型法 E.回归分析法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E:灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:回归分析法 D:灰色预测模型法 E:趋势外推法

考题 下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有()A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E:灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:趋势外推法最为简单,其自变量只有一个 B:经济计量模型法不需考虑不同自变量之间的影响 C:马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况 D:马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

考题 以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:回归分析法本质上是经济计量模型法 B:经济计量模型法实际上是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求 D:灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

考题 ()能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。A、马尔可夫分析法B、多元回归分析法C、灰色预测模型法D、经济计量模型法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)A、马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B、经济计量模型法是一种转移概率矩阵C、马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D、生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E、灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()A、趋势外推法最为简单,其自变量只有一个B、经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响C、马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况D、马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况

考题 ()实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。A、趋势外推法B、经济计量模型法C、马尔可夫法D、定员定额分析法

考题 以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A、灰色预测模型法B、转换比率法C、马尔可夫分析法D、经验预测法

考题 单选题以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。A 回归分析法本质上是经济计量模型法B 经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵C 马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求D 灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测

考题 多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)A马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B经济计量模型法是一种转移概率矩阵C马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 单选题()能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测。A 马尔可夫分析法B 多元回归分析法C 灰色预测模型法D 经济计量模型法

考题 多选题企业人力资源内部供给预测的方法包括(  )。A回归分析模型B人力资源信息库C马尔可夫模型D经济计量模型法E管理人员接替模型

考题 单选题()实际上是一种转移概率矩阵,使用统计技术预测未来的人力资源变化。A 趋势外推法B 经济计量模型法C 马尔可夫法D 定员定额分析法