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不属于职业生涯规划的原则的是()

  • A、标准性原则
  • B、变动性原则
  • C、合作性原则
  • D、可评量原则

参考答案

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考题 职业生涯规划的五项操作原则:具体性原则、清晰性原则、现实性原则、_______、可度量原则。 A.逻辑性原则B.连通性原则C.连续性原则D.客观性原则

考题 职业生涯规划书撰写的基本原则是什么?() A量体裁衣原则B可操作性原则C阶段性原则D发展性原则

考题 (2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长 A.清晰性 B.一致性 C.激励性 D.可评量

考题 根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A.清晰性 B.一致性 C.激励性 D.可评量

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考题 下列不属于心理辅导课程原则的是()A合作性原则B接受性原则C配合性原则D保密性原则

考题 进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。A、可度量性原则B、清晰性原则C、发展性原则D、可行性原则

考题 在职业生涯规划过程中,要以事实为依据,既要考虑客观环境,又要符合自身特性,这是指职业生涯规划的:()A、个性化原则B、专业化原则C、可行性原则D、全面评价原则

考题 职业生涯规划书撰写原则包括()A、量体裁衣原则B、可操作性原则C、阶段性原则D、发展性原则

考题 下列选项中不属于旅游市场细分原则的是()A、可衡量性原则B、可接受性原则C、实效性原则D、动态性原则

考题 衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括()A、挑战性原则B、一致性原则C、合理性原则D、合作性原则E、具体原则

考题 以下哪一项不属于课程资源开发与利用的原则?()A、开放性原则B、经济性原则C、简洁性原则D、合作性原则

考题 ()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A、利益整合原则B、协作进行原则C、时间梯度原则D、全面评价原则

考题 下列不属于职业供求信息采集原则的是()。A、公益性原则B、完整性原则C、真实性原则D、简明性原则

考题 下列不属于现代教育督导应遵循的原则的是()。A、科学性原则B、民主性原则C、合作性原则D、效率优先原则

考题 目标或措施是否有弹性或缓冲性,是否能依循环境的变化而做调整,这描述的是评价职业生涯规划是否合理的什么原则()A、清晰性原则B、一致性原则C、实际原则D、变动性原则

考题 职业生涯规划的原则包括()A、公平、公开原则B、动态目标原则C、合理化原则D、可行性原则E、科学性原则

考题 多选题衡量职业生涯规划制定是否合理应遵循的原则包括()A挑战性原则B一致性原则C合理性原则D合作性原则E具体原则

考题 多选题员工职业生涯规划设计的基本原则包括(  )。A清晰性原则B挑战性原则C稳定性原则D一致性原则E激励性原则

考题 单选题不属于职业生涯规划的原则的是()A 标准性原则B 变动性原则C 合作性原则D 可评量原则

考题 单选题进行职业生涯规划时,不仅要规划出职业发展目标,还应制定出具体的阶段性步骤,要有明确的时间限制和标准,这体现了职业生涯规划的()原则。A 可度量性原则B 清晰性原则C 发展性原则D 可行性原则

考题 多选题职业生涯规划的原则包括()A公平、公开原则B动态目标原则C合理化原则D可行性原则E科学性原则

考题 多选题职业生涯规划书撰写原则包括()A量体裁衣原则B可操作性原则C阶段性原则D发展性原则

考题 单选题下列不属于心理辅导课程原则的是()A 合作性原则B 接受性原则C 配合性原则D 保密性原则

考题 单选题下列不属于现代教育督导应遵循的原则的是()。A 科学性原则B 民主性原则C 合作性原则D 效率优先原则