总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，并通过（）指标对超事业部实施控制。A、定价B、成本C、合同履约率D、利润

题目内容（请给出正确答案）

总公司主要负责研究和制定重大方针、政策，并通过（）指标对超事业部实施控制。

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考题营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（）。A、制度环境B、思想环境C、物质环境D、观念环境E、技术环境

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考题仲裁员应当回避的情况不包括（）。A、是当事人的近亲属B、与劳动争议有利害关系C、与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的D、曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

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考题培训前评估的内容主要包括（）。A、培训需求的整体评估B、培训活动参与状况的评估C、培训对象的知识、技能和工作态度评估D、培训对象的工作成效及其行为评估E、培训环境的评估

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考题试述制定培训预算的程序。

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考题工资调整的项目包括（）。A、考核性调整B、物价性调整C、工龄性调整D、奖励性调整E、效益性调整

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考题（）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向

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考题劳动工作场所的优化不包括（）。A、劳动环境优化B、科学装备、布置工作地C、作业班组合理组织D、正确组织工作场所的供应和服务

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考题下列属于选拔性测评特点的是（）。A、强调区分功能B、测评标准刚性强C、测评过程强调客观性D、测评指标具有灵活性E、结果体现为分数或等级

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考题（）是企业组织中层次最低、约束范围最宽，但也是罪基础性的制度规范。A、技术规范B、管理制度C、业务规范D、行为规范

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考题社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）A、各种媒体公布的薪酬数据B、各种民间组织提供的薪酬数据C、政府部门公布的薪酬数据资料D、委托中介机构进行调查获得的薪酬数据

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