考题
在劳动关系的称谓中,劳雇关系又称为()
A、劳资关系B、雇佣关系C、劳使关系D、劳工关系
考题
（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A．法律关系B．权利义务C．劳动关系D．法律规范
考题
下列各项属于劳动关系的是（ ）。A．劳资关系B．劳工关系C．雇佣关系D．产业关系E．因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
考题
媒体和书刊中与劳动关系相近的表述不包括:()。
A.劳资关系B.雇佣关系C.劳使关系D.劳工关系
考题
（ ）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。A．法律关系B．劳动关系C．权利义务D．法律规范
考题
下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系？（ ）A.法律关系
B.权利义务
C.法律规范
D.劳动关系
考题
( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A:法律关系B:命令关系C:劳动关系D:协作关系
考题
下列关于劳动关系的说法，错误的是（ ）。A.劳动关系是基于用人单位与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系
B.劳动关系产生的原因在于社会分工
C.劳动关系是社会劳动得以进行的前提条件
D.劳务关系中，违反合同的有行政责任
考题
劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（）的分工协作关系。
A.雇主的选择
B.相互之间
C.各取所需
D.双向选择
考题
下列各项属于劳动关系的有（ ）。
A.劳资关系
B.劳工关系
C.雇佣关系
D.产业关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
考题
属于劳动关系的是( )A.劳资关系
B.劳使关系
C.产业关系
D.劳工关系
E.因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
考题
因社会制度、历史与文化的差异，劳动关系可以表述为( )A.劳资关系
B.供求关系
C.雇佣关系
D.劳使关系
E.产业关系
考题
（）只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间，的分工协作关系。A、法律关系B、劳动关系C、权利义务D、法律规范
考题
劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是（）。A、劳动争议B、劳资关系C、劳动关系D、以上都不是
考题
劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A、劳动者B、劳动力C、劳动者与劳动力D、单位与劳动力
考题
劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。A、劳动关系B、劳资关系C、劳工关系D、人力资源关系
考题
劳动关系又可称（）。A、劳使关系B、劳工关系C、产业关系D、劳资关系E、雇佣关系
考题
劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。A、劳资关系B、劳工关系C、雇佣关系D、产业关系E、劳动者关系
考题
劳动关系有不同表述方式，包括下列表述（）。A、劳工关系B、劳务关系C、劳雇关系D、劳资关系
考题
多选题劳动关系有不同表述方式，包括下列表述（）。A劳工关系B劳务关系C劳雇关系D劳资关系
考题
多选题属于劳动关系的是（）A劳资关系B劳工关系C雇用关系D产业关系E因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
考题
多选题劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。A劳资关系B劳工关系C雇佣关系D产业关系E劳动者关系
考题
多选题劳动者与劳动力使用者所结成的社会经济关系可称为（）。A劳动关系B劳资关系C劳工关系D人力资源关系
考题
单选题劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议指的是()。A
劳动争议B
劳资关系C
劳动关系D
以上都不是
考题
单选题劳动关系是（）使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A
劳动者B
劳动力C
劳动者与劳动力D
单位与劳动力
考题
多选题下列各项属于劳动关系的有（ ）。A劳资关系B劳工关系C雇佣关系D产业关系E因劳动而产生的相互之间的分工协作关系
考题
单选题劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的（ ）的分工协作关系。A
雇主的选择B
相互之间C
各取所需D
双向选择