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（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。

A．法律关系

B．权利义务

C．劳动关系

D．法律规范

参考答案

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考题 （ ）只能是雇主与雇员之间的关系，而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间的分工协作关系。A．法律关系B．劳动关系C．权利义务D．法律规范
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考题 下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
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考题 下列哪一项是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系？（ ）A.法律关系 B.权利义务 C.法律规范 D.劳动关系
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考题 ( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A:法律关系B:命令关系C:劳动关系D:协作关系
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考题 社会保险法律关系是指社会保险各主体间就社会保险的权利义务所产生的法律关系。它反映在（ ）。A.国家与用人单位之间 B.社会保险经办机构之间 C.用人单位与劳动者之间 D.社会保险经办机构与劳动者之间 E.社会保险经办机构与用人单位之间
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考题 下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是（）。A.征收社会保险费的机构与劳动者征收失业保险费产生的法律关系 B.企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系 C.社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系 D.社会保险行政部门与企业因认定工伤产生的法律关系 E.商业保险公司与参加意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系
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