突发事件的发生，具有不确定性和紧急性的特征，而且突发事件的恶化会对政府、专业技术人员和广大人民群众带来很难预料的严重后果。（）

题目内容（请给出正确答案）

参考答案

考题企业员工培训开发规划的制订包括（）。A、全面掌握各类员工的知识、技能等方面素质的状况B、确立企业员工培训开发的总目标和总任务C、初步拟订企业员工的培训开发规划草案D、将企业培训开发规划的目标和要求落到实处E、人力资源管理部门应当对各个部门的培训开发年度计划进行审核

查看答案

考题在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营（）的荣辱成败过程。A、1年内B、1-2年C、3-4年D、5-10年

查看答案

考题安德鲁斯把战略看做公司能够做的（组织的优势和劣势）与可做的（环境机会与威胁）之间的匹配，从而建立起了著名的（）分析框架。A、SWTOB、SWOTC、SOWTD、SOTW

查看答案

考题简述想象思维训练。

查看答案

考题（）不属于战略分析工具。A、SWOTB、PESTC、SMARTD、价值链分析

查看答案

考题以下哪些是杨振宁工作的独特风格（）A、独立性与创造性强B、艰苦奋斗C、眼光深远D、善于从杂乱的数据中找到统一

查看答案

考题（）是个体对客观世界的事物和现象，持有一种推崇创新、追求创新、以创新为荣的观念和意识。A、创新意识B、创新技能C、创新投入D、创新素质

查看答案

考题设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、（）、责任等项，从而使问题具体化，以缩小需要探索和创新的范围。A、程度B、范围C、目的D、理由E、场所

查看答案

考题在当下，每一个用户都可以在电视以及手机等移动终端上实现任何任何以任何终端获得任何想要的信息，我们进入了一个“自媒体”时代。

查看答案

考题组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（）。A、谈话B、会议C、问卷调查D、绩效考核

查看答案

考题以下关于战略地图的表述，错误的是（）A、用来描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值B、战略性衡量指标可以用一个或数个绩效指标来衡量C、在企业战略和绩效指标之间建立了联系D、从KPI角度揭示了企业战略的逐层制定、分解和实施

查看答案

热门标签