考题
一般认为规制理论的发展经历了（）、（）、（）三个阶段。
考题
以下对管理理论的叙述中,正确的有()
A、X理论认为：人之初性本善B、Y理论认为：人之初性本恶C、系统管理理论认为组织是一个由众多要素组成的系统D、科学管理理论把人看作是经济人
考题
（ ）认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得，使用、留任和替换等功能，提升组织能效。
A.一般系统理论
B.交易成本理论
C.行为角色理论
D.人力资本理论
考题
( )认为员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转化”，员工的满意度和绩效是 “产出”。
A. 一般系统理论 B.行为角色理论 C.人力资本理论 D.交易成本理论
考题
与结构功能相反，认为冲突是社会的常态，其理论是指（）A、系统理论B、符号互动理论C、交换理论D、冲突理论
考题
认为突变细胞被免疫系统辨认为外来异物发生自体免疫反应过程导致衰老的理论是（）A、神经内分泌理论B、细胞损耗理论C、细胞定时老化理论D、基因突变理论E、免疫理论
考题
（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A、一般系统理论B、资源基础理论C、人力资源理论D、交易成本理论
考题
（）认为，企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。A、一般系统理论B、人力资本理论C、交易成本理论D、资源基础理论
考题
一般认为，客户智能体系包括（）。A、基础理论B、信息系统层面C、数据分析层面D、知识发现层面E、战略层面
考题
认为人一般生来厌恶工作，只要有可能就想逃避工作的理论是X理论。
考题
一般系统理论认为，社会系统的特性有（）A、系统的目的性B、系统的整体性C、系统的层次性D、系统的动态性
考题
认为任何客体都是由诸要素以一定的结构组成的具有相对功能的系统的理论是（）。A、传播理论B、系统论C、学习理论D、教学理论
考题
过滤器理论和衰减理论都认为人的信息加工系统的容量有限。（）
考题
教学设计的理论基础一般认为是教学理论、媒体理论、系统理论和（）.
考题
组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。A、封闭式的系统理论B、以人为本的理论C、开放系统理论D、以人迎合管理的理论
考题
生态系统理论认为，应把家庭放在多重系统中来考查，家庭在生态系统理论中被归为（）A、中观系统B、外部系统C、宏观系统D、微观系统
考题
在1949年香农发表《保密系统的通信理论》之前，密码学算法主要通过字符间（）的（）和实现，一般认为密码体制属于传统密码学范畴。
考题
系统理论认为事故发生的原因是（）、（）和（）。
考题
（）认为：员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”。A、一般系统理论B、行为角色理论C、人力资本理论D、交易成本理论
考题
组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A、封闭式的系统理论B、开放系统理论C、以人为本的理论D、权变管理理论
考题
多选题一般认为，客户智能体系包括（）。A基础理论B信息系统层面C数据分析层面D知识发现层面E战略层面
考题
单选题与结构功能相反，认为冲突是社会的常态，其理论是指（）A
系统理论B
符号互动理论C
交换理论D
冲突理论
考题
填空题教学设计的理论基础一般认为是教学理论、媒体理论、系统理论和（）.
考题
单选题认为突变细胞被免疫系统辨认为外来异物发生自体免疫反应过程导致衰老的理论是（）A
神经内分泌理论B
细胞损耗理论C
细胞定时老化理论D
基因突变理论E
免疫理论
考题
单选题组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）A
封闭式的系统理论B
开放系统理论C
以人为本的理论D
权变管理理论
考题
单选题（）认为：员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”，员工满意度和绩效是“产出”。A
一般系统理论B
行为角色理论C
人力资本理论D
交易成本理论
考题
多选题一般系统理论认为，社会系统的特性有（）A系统的目的性B系统的整体性C系统的层次性D系统的动态性