考题
人力资本投资支出包括（ ）。A．实际支出B．心理损失C．直接支出D．间接支出E．时间支出
考题
人力资本投资支出的形式不包括（ ）。A.教育支出
B.流动支出
C.培训支出
D.管理费用
考题
人力资本投资不包括（ ）。
A.有形支出 B.无形支出 C.心理损失 D.物质成本
考题
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。
A.有形支出
B.实际支出
C.无形支出
D.心理成本
考题
人力资本投资中实际支出不包括()。[2012年11月四级真题]A:教育投资
B:精神投资
C:流动支出
D:培训支出
考题
人力资本投资是多方面的，主要包括( )。A: 实际支出
B: 无形支出
C: 精神成本
D: 机会成本
E: 心理损失
考题
人力资本支出一般包括()。
A.对人力资本收益的分配
B.人力资本常规管理的费用
C.企业集团人力资本投资
D.人员重置成本
E.生产成本和销售成本
考题
人力资本支出一般包括（ ）。
A.员工薪资B.福利 C.股票 D.期权 E.培训费
考题
人力资本投资中实际支出不包括（ ）。【2012年11月四级真题】
A.教育投资
B.精神投资
C.流动支出
D.培训支出
考题
人力资本投资的支出结构类型包括（）。
A 客体结构
B 主体结构
C 时间结构
D 形式结构
考题
人力资本投资中实际支出不包括（ ）。A． 教育投资
B． 心理损失
C． 流动支出
D． 培训支出
考题
人力资本投资支出不包括（ ）。
A.实际支出或直接支出
B.放弃的收入或时间支出
C.心理损失
D.成本损失
考题
人力资本投资是多方面的，主要包括（）。A、实际支出B、无形支出C、精神支出D、机会成本E、心理损失
考题
（）属于人力资本投资支出。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出
考题
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A、有形支出B、直接支出C、机会成本D、无形支出E、心理损失
考题
人力资本投资不包括（ ）。A、有形支出B、无形地出C、心理损失D、物质成本
考题
人力资本投资支出包括（）。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出
考题
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）
考题
多选题人力资本投资是多方面的，主要包括（）。A实际支出B无形支出C精神支出D机会成本E心理损失
考题
多选题人力资本支出一般包括（）。A员工薪资B福利C股票D期权E培训费
考题
多选题（）属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出
考题
多选题人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。A有形支出B直接支出C机会成本D无形支出E心理损失
考题
单选题人力资本投资不包括（ ）。A
有形支出B
无形支出C
心理损失D
物质成本
考题
单选题人力资本投资不包括（ ）。A
有形支出B
无形地出C
心理损失D
物质成本
考题
多选题人力资本投资理论认为人力资本包括以下几个主要内容：（）A用于制止犯罪的基础设施支出。B用于教育的支出（包括在职教育支出）。C用于提高劳动力生活质量支出。D用于劳动力国内流动的支出。E用于保健方面的支出。
考题
判断题人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。（）A
对B
错
考题
多选题人力资本投资支出包括（）。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出E时间支出