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控制与评估阶段主要包括()方面的工作。

  • A、建立控制系统
  • B、监控效益
  • C、评估偏差
  • D、控制偏差
  • E、纠正偏差

参考答案

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考题 控制过程一般包括以下步骤()A.制定控制标准、评价工作绩效B.评价工作绩效、纠正偏差C.制定控制标准、纠正偏差D.制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

考题 基于反馈原理,通过“检测偏差再纠正偏差”的系统称为______控制系统

考题 简述质量控制过程。()A.评估偏差B.监控结果C.计算偏差D.消除偏差

考题 人力资本的控制与评估阶段不包括( )。 A.建立控制系统B.建立评估系统C.评估偏差 D.纠正偏差

考题 一般而言,( )属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。 .控制和纠正偏差 B.监控效益和评估偏差 C.让全体员工对战略进行全面透彻的了解 D.将战略分解为几个实施阶段,确定分阶段的目标 E.将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道,转化为员工的实际行动

考题 控制与评估阶段主要包括( )方面的工作。 A.建立控制系统B.监控效益C.评估偏差D.控制偏差E.纠正偏差

考题 人力资本战略的控制与评估阶段主要包括()方面工作。 A.建立控制系统 B.监控效益 C.评估偏差 D.检查效益 E.控制及纠正偏差

考题 自动控制系统中,利用偏差纠正偏差是( )。 A.开环控制系统 B.闭环控制系统 C.复合控制系统 D.纠偏系统

考题 控制过程一般包括以下步骤()A、制定控制标准、评价工作绩效B、评价工作绩效、纠正偏差C、制定控制标准、纠正偏差D、制定控制标准、评价工作绩效和纠正偏差

考题 正式(“官僚”)控制系统包括()A、建立标准(尺度)B、评估绩效C、分析和纠正偏差D、公司文化

考题 控制过程主要包括()A、制定控制目标B、选择控制对象C、衡量工作绩效D、纠正偏差

考题 战略控制阶段,主要包括()A、建立控制系统B、监控绩效C、评估偏差D、监控偏差E、控制和纠正偏差

考题 自动控制系统的主要特征是()。A、在结构上具有负反馈通路,以求得偏差信号B、由偏差产生控制作用以便纠正偏差C、系统开环D、控制的目的是减少或消除偏差

考题 组织控制的过程包括制定控制标准、采取措施纠正偏差和()A、建立控制组织B、测量绩效、识别偏差C、加强实时监控

考题 下面选项中不是战略控制的步骤的是:()。A、建立标准B、环境评估C、衡量成效D、纠正偏差

考题 控制工作中,评估和分析偏差时,首先要()A、判别偏差产生的主要原因B、判别偏差的严重程度C、找出偏差产生的确切位置D、找出偏差产生的责任人

考题 一般而言,()属于人力资本战略控制和评估阶段的工作。A、控制和纠正偏差B、监控效益和评估偏差C、让全体员工对战略进行全面透彻的了解D、将战略分解为几个实施阶段,确定分阶段的目标E、将人力资本战略规划纳入企业的正常运行轨道,转化为员工的实际行动

考题 人力资本的控制与评估阶段不包括()。A、建立控制系统B、建立评估系统C、评估偏差D、纠正偏差

考题 有效控制工作一般由()方面的工作组成。A、建立控制标准B、采取纠正措施C、衡量偏差程度D、收集信息

考题 管理控制系统的要素()A、控制环境B、控制变量C、控制标准D、衡量与评价E、纠正偏差

考题 多选题战略控制阶段,主要包括()A建立控制系统B监控绩效C评估偏差D监控偏差E控制和纠正偏差

考题 单选题金融营销组织控制程序中,各步骤排序正确的是()。A 确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估B 确定控制对象→设置控制目标→建立控制标准→衡量营销绩效→再评估→分析偏差原因→采取改进措施C 确定控制对象→建立控制标准→设置控制目标→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估D 设置控制目标→建立控制标准→确定控制对象→衡量营销绩效→分析偏差原因→采取改进措施→再评估

考题 多选题控制与评估阶段主要包括()方面的工作。A建立控制系统B监控效益C评估偏差D控制偏差E纠正偏差

考题 单选题控制过程包括()A 依据计划制定控制标准,衡量实际业绩B 依据计划制定控制标准,衡量实际业绩,发现偏差,纠正偏差C 衡量实际业绩,发现偏差,纠正偏差D 发现偏差,纠正偏差

考题 多选题正式(“官僚”)控制系统包括()A建立标准(尺度)B评估绩效C分析和纠正偏差D公司文化

考题 单选题人力资本的控制与评估阶段不包括()。A 建立控制系统B 建立评估系统C 评估偏差D 纠正偏差

考题 单选题组织控制的过程包括制定控制标准、采取措施纠正偏差和()A 建立控制组织B 测量绩效、识别偏差C 加强实时监控