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战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强调（），发展到企业社会责任方面。
- A、注重员工的劳动环境卫生
- B、注重员工的生活卫生
- C、提升员工职业生活质量
- D、提升员工劳动卫生条件
参考答案
更多 “战略性人力资源管理职能横向扩展是由过去强调（），发展到企业社会责任方面。A、注重员工的劳动环境卫生B、注重员工的生活卫生C、提升员工职业生活质量D、提升员工劳动卫生条件” 相关考题
考题
以下关于战略性人力资源管理的说法中， 错误的是( )。A. 人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体B. 人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色C. 现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本D. 战略性人力资源注重改变结构和文化、 提升组织效率以及实施管理变革等
考题
“搞好精神文明建设，提升员工队伍素质”是工商企业的基本职能之一，企业要执行此职能，应当()。A:加强员工思想政治教育、法制教育
B:加强员工爱国主义教育、科学文化教育
C:加强员工职业道德教育和技术业务培训
D:不断提升员工队伍素质
E:通过改善经营管理，提高劳动效率
考题
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（ ）。A．其经营性职能重点在于实施企业的短期年度计划
B．战略性人力资源管理横向的扩展包括注重企业的社会责任
C．战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以经营性职能为起点
D．随着企业的外部经营环境变化，战略性职能的重要性日益增强
E．人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
考题
关于战略性人力资源管理的说法.正确的是()。A:战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制
B:战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面
C:战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制
D:战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
考题
关于人力资源管理职能，下列说法正确的有（）A、其经营性职能重点在于实施企业的长期发展计划B、战略性人力资源管理横向等等扩展包括注重企业的社会性职能C、战略性人力资源管理职能纵向的扩展是以战略性职能为起点D、随着企业外部经营环境的变化，战略性职能的重要性日益增强E、人力资源管理部门性质的变化实质上就是人力资源管理职能的变化
考题
以下关于战略性人力资源管理的说法中，错误的是（）。A、人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体B、人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色C、现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本D、战略性人力资源注重改变结构和文化、提升组织效率以及实施管理变革等
考题
单选题人力资源管理与人事管理的区别不包括（）A
人力资源管理视员工为资源，人事管理视员工为成本B
人力资源管理注重员工的培训开发，人事管理注重员工的使用C
人力资源管理以人为中心，人事管理以事为中心D
人力资源的管理内容没有人事管理那么丰富
考题
单选题关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（ ）。A
战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B
战略性人力资源管理的活动涉及员工、股东、客户、政府等多个方面C
战略性人力资源管理将人力资源职能部门视为成本中心，强调费用控制D
战略性人力资源管理认为直线经理人员不应承担人力资源管理职责
考题
多选题（）属于企业人力资源管理的职能。A吸收、录用员工B培养、教育员工C保持、发展员工D招收、配置员工E评价、调整员工
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