考题
人力资源管理战略主要内容包括()
A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略
考题
人力资源规划战略包括()。
A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.可持续战略
考题
人力资源战略包括的内容有()。A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略
考题
关于战略人力资源管理说法不正确的有( )。A.战略人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源
B.战略人力资源管理的研究开始于20世纪90年代
C.战略人力资源的目的是通过确保组织获取具有良好技能和良好动机水平的员工．使组织获得持续的竞争优势
D.所有的组织都愿意对人力资源进行投资
E.战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配
考题
戴尔和霍德将企业广泛采用的人力资源战略分为三类，不包括( )。A.诱因战略
B.管理战略
C.投资战略
D.参与战略
考题
舒勒将人力资源战略分为（）A、累积型战略B、效用型战略C、投资型战略D、协助型战略E、诱引型战略
考题
与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。A、诱引式人力资源战略B、投资式人力资源战略C、参与式人力资源战略D、以上均错误
考题
康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）A、诱引战略B、投资战略C、参与战略D、效用战略E、协助战略
考题
结合使用诱因战略、投资战略、参与战略三种人力资源战略模式的是（）。A、成本领先战略B、聚焦战略C、差异化战略D、稳定战略
考题
许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）A、战略分析B、战略制定C、战略实施D、战略决策
考题
人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A、人力资源战略措施B、人力资源战略内容C、人力资源战略计划D、人力资源战略过程
考题
公司的职能战略包括（）。A、营销战略B、财务战略C、人力资源战略D、生产战略
考题
处于不断成长和创新的环境中，生产技术一般也较为复杂的企业适合选用的人力资源战略类型是（）A、吸引战略B、参与战略C、投资战略D、成本战略
考题
差异化战略适合采用的人力资源战略模式是（）。A、诱因战略B、稳定战略和聚焦战略C、投资战略或参与战略D、结合使用诱因、投资、参与战略
考题
根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。A、诱引战略B、风险战略C、投资战略D、参与战略
考题
采用成本领先战略的企业适合采取（）。A、诱引型人力资源战略B、投资型或参与性人力资源战略C、激励性人力资源战略D、发展型人力资源战略
考题
人力资源战略包括的内容有（）。A、人力资源生产战略B、人力资源就业战略C、人力资源市场化战略D、人力资源合理流动战略E、人才资源战略
考题
饭店人力资源管理的特点包括（）。A、战略性B、开发性C、风险性D、投资性E、综合性
考题
多选题人力资源规划战略包括（）A诱引战略B投资战略C参与战略D可持续战略
考题
多选题人力资源战略包括（ ）。A投资战略B参与战略C诱引战略D竞争战略
考题
多选题人力资源战略包括的内容有（）。A人力资源生产战略B人力资源就业战略C人力资源市场化战略D人力资源合理流动战略E人才资源战略
考题
单选题与成本领先战略相匹配的人力资源战略是（）。A
诱引式人力资源战略B
投资式人力资源战略C
参与式人力资源战略D
以上均错误
考题
多选题在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与不同竞争战略的匹配包括（ ）。A成长战略B成本领先战略C稳定战略D创新战略E客户中心战略
考题
单选题人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A
人力资源战略措施B
人力资源战略内容C
人力资源战略计划D
人力资源战略过程
考题
单选题许多在行业中领先的公司很重视制定有效的人力资源战略，人力资源经理最关心的不包括（）A
战略分析B
战略制定C
战略实施D
战略决策
考题
多选题人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。A强调人才储备B赋予员工宽泛的工作职责C员工的工作职责明确D强调人力资源的投资E注重良好的劳动关系和宽松的工作环境
考题
多选题康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）A诱引战略B投资战略C参与战略D效用战略E协助战略