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个体行为完全被动地遵循外部规则，为满足外在要求或获得附带的报酬时的动机类型为（）

  • A、外在调节型
  • B、摄入调节型
  • C、认同调节型
  • D、内部调节型

参考答案

更多 “个体行为完全被动地遵循外部规则，为满足外在要求或获得附带的报酬时的动机类型为（）A、外在调节型B、摄入调节型C、认同调节型D、内部调节型” 相关考题
考题 员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指() A.内在报酬B.外在报酬C.直接报酬D.间接报酬
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考题 ()是指在没有外在奖赏和压力的情况下,个体的目的指向活动本身,可以激发行为,使人们得到情绪上的满足,从而产生成功感。 A、动机B、内部动机C、外部动机D、自我效能
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考题 ()是指个体接受了某种外在规则或价值观,但未将其作为自我的一部分完全加以吸收,只是表面内化了。 A、外在调节B、内摄调节C、认同调节D、整合调节
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考题 创业动机是引起和维持个体从事创业活动,并使活动朝向某些目标的()动力,它是鼓励和引导个体为实现创业成功而行动的()力量。 A.内部、外在B.内部、内在C.外部、内在D.外部、外在
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考题 下列选项中，关于内在动机和外在动机的相关说法正确的有( )。A．内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身B．内在动机是指人做某种行为是非行为本身C．外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D．外在动机是行为本身E．外在动机驱动的员工则更看重工作的结果
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考题 下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有()。A:内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B:内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C:外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D:外在动机驱动的行为是出于工作本身E:外在动机驱动的员工更看重工作的结果
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考题 设备飞行校验后定级为“限用”，是指（）。A、所有参数完全符合《飞行校验规则》B、被校对象的参数不能满足所有可用的扇区，但可满足其中一部分C、被校对象的参数未能完全满足《飞行校验规则》，但飞行程序所要求范围内的数据完全满足D、信号质量非常糟糕，不能提供使用
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考题 （）是指一个个体或厂商的行为对另一个体或厂商产生了影响，而该影响的行为主体又没负相应的责任或没有获得应有的报酬的现象。A、自然垄断公共产品B、外部效果C、国家经济安全
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考题 （）是指个体的行为完全被动地遵循外部规则，为了满足外在要求或是为了获得附带的报酬的一种动机类型。A、外在调节型B、摄入调节型C、认同调节型D、内部调节型
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考题 驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。
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考题 薪酬是给予员工（）的总和。A、外部报酬B、内在和外在回报C、内在报酬D、货币报酬
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考题 某些个人或企业的经济行为影响了其他人或企业，却没有为之承担应有的成本或没有获得相应的报酬。这种现象被称为（）A、外部效应B、外部经济C、外部不经济D、道德风险
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考题 （）是能够激起个体的定向行为，并满足某种需要的外部条件或刺激物。A、需要B、诱因C、动机D、评价
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考题 外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。
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考题 外部动机是指人们为了报酬或避免受到惩罚而行动，自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高，将其分为（）A、外在调节型B、摄入调节型C、认同调节型D、内部调节型
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考题 个体遵循外在规则，但没有内化为自我的一部分时的动机是外部动机类型中的（）A、外在调节型B、摄入调节型C、认同调节型D、内部调节型
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考题 下列关于内部动机的说法中，说法错误的有（）A、内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动B、内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则C、内部动机是一种高度自主的动机类型D、内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系
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考题 单选题薪酬是给予员工（）的总和。A 外部报酬B 内在和外在回报C 内在报酬D 货币报酬
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考题 单选题个体遵循外在规则，但没有内化为自我的一部分时的动机是外部动机类型中的（）A 外在调节型B 摄入调节型C 认同调节型D 内部调节型
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考题 单选题（）是指一个个体或厂商的行为对另一个体或厂商产生了影响，而该影响的行为主体又没负相应的责任或没有获得应有的报酬的现象。A 自然垄断公共产品B 外部效果C 国家经济安全
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考题 多选题下列关于内部动机的说法中，说法错误的有（）A内动动机是指人们为了获得报酬或避免受到惩罚而行动B内部动机的个体做出行动时完全被动的遵循外部规则C内部动机是一种高度自主的动机类型D内部动机的个体认识不到其工作行为与行为结果之间的联系
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考题 单选题个体行为完全被动地遵循外部规则，为满足外在要求或获得附带的报酬时的动机类型为（）A 外在调节型B 摄入调节型C 认同调节型D 内部调节型
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考题 判断题外在报酬通常是指员工除工资外，由工作本身所获得的心理满足和心理收益。A 对B 错
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考题 多选题下列有关内在动机和外在动机的说法，正确的有（　　）。A内在动机驱动的员工更看重的是工作本身B内在动机驱动的行为并不是因为该行为本身可以带来成就感C外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为D外在动机驱动的行为是出于工作本身E外在动机驱动的员工更看重工作的结果
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考题 多选题外部动机是指人们为了报酬或避免受到惩罚而行动，自我决定理论根据个体对行为的自主程度由低到高，将其分为（）A外在调节型B摄入调节型C认同调节型D内部调节型
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考题 判断题驱使有机体产生一定行为的外部因素称为诱因。凡是个体趋向或接受它而得到满足时，这种诱因称为正诱因；凡是个体因逃离或躲避它而得到满足时，这种诱因称为负诱因。A 对B 错
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考题 单选题（）是指个体的行为完全被动地遵循外部规则，为了满足外在要求或是为了获得附带的报酬的一种动机类型。A 外在调节型B 摄入调节型C 认同调节型D 内部调节型
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