考题
以下属于行为改造型理论的是( )。
A.归因理论、激励强化理论B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论C.X理论、Y理论D.超Y理论、公平理论
考题
下列理论不属于内容型激励理论的是()
A需求层次理论B“ERG”理论C成就激励论D归因理论
考题
下列属于内容型激励理论的是()。
A、期望理论B、双因素理论C、归因理论D、强化理论
考题
下列中,属于人本管理中的激励理论的有哪些()。
A、归因理论B、强化理论C、公平理论D、期望理论
考题
归因理论是一种（）。A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、自我激励理论D、行为改造型理论
考题
属于过程型激励理论的是（）A、强化理论B、公平理论C、期望理论D、归因理论E、双因素理论
考题
（）理论属于内容型激励理论A、双因素B、期望C、激励强化D、归因
考题
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）A、内容性激励理论B、过程性激励理论C、强化性激励理论D、归因性激励理论
考题
下列属于行为改造型激励理论的是（）A、双因素理论B、挫折理论C、强化理论D、归因理论E、公平理论
考题
以下属于过程型激励理论的有（）。A、期望理论B、公平理论C、波特-劳勒激励模型D、强化理论E、归因理论
考题
行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。
考题
关于“需要层次理论”与“期望理论”，在西方的激励理论体系中属于：（）A、同属于内容型激励理论B、同属于过程型激励理论C、前者属于内容型激励理论，后者属于过程型激励理论D、前者属于过程型激励理论，后者属于内容型激励理论
考题
在激励理论的分类中,期望理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造行激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
考题
在激励理论的分类中，强化理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
考题
在激励理论的分类中，成就需要理论属于（）激励理论。A、内容型B、过程型C、行为改造型D、综合型
考题
在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）A、内容型激励理论B、行为改造型激励理论C、过程型激励理论D、综合型激励理论
考题
斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。A、过程型激励理论B、行为改造理论C、内容型激励理论D、复杂激励理论
考题
单选题在激励理论的分类中,期望理论属于（）A
内容型激励理论B
行为改造行激励理论C
过程型激励理论D
综合型激励理论
考题
单选题在激励理论的分类中,成就需要理论属于（）A
内容型激励理论B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
综合型激励理论
考题
多选题下列属于行为改造型激励理论的是（）A双因素理论B挫折理论C强化理论D归因理论E公平理论
考题
多选题属于过程型激励理论的是（）A强化理论B公平理论C期望理论D归因理论E双因素理论
考题
单选题在激励理论的分类中,归因理论属于（）A
内容型激励理B
行为改造型激励理论C
过程型激励理论D
综合型激励理论
考题
单选题马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）A
内容性激励理论B
过程性激励理论C
强化性激励理论D
归因性激励理论
考题
单选题在激励理论的分类中，强化理论属于（）激励理论。A
内容型B
过程型C
行为改造型D
综合型
考题
单选题斯金纳的“操作条件反射论”、海利的“归因理论”等激励理论属于（）。A
过程型激励理论B
行为改造理论C
内容型激励理论D
复杂激励理论
考题
单选题（）理论属于内容型激励理论A
双因素B
期望C
激励强化D
归因