网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

人力资源管理者要成为战略合作伙伴,需要开展多方面的工作。例如:通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等,属于()

  • A、提高能力
  • B、提供机会
  • C、创造环境
  • D、推动变革

参考答案

更多 “人力资源管理者要成为战略合作伙伴,需要开展多方面的工作。例如:通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等,属于()A、提高能力B、提供机会C、创造环境D、推动变革” 相关考题
考题 关于投射测试,下列说法错误的是()。A、评分主观性强B、科学性有待进一步考察C、应用时存在不便之处D、常用于高管人员的选拔

考题 职业人格类型包括( )。A、常规型B、现实型C、艺术型D、管理型E、社会型

考题 根据拉扎勒斯(RichardLazarus)的“认知—现象学模型”,“初级评价”是指()A、遇到压力事件时,对压力情景尚不成熟的评价B、遇到压力事件时,第一时间得出的对压力情景的评价C、遇到压力事件时,对压力情景错误的评价D、遇到压力事件时,对压力情景不完整的评价

考题 下列自我概念的描述中,属于生理自我的是()A、我今年24岁B、我是一名90后C、我是一个乐观的人D、我希望自己更有领导力

考题 从助理工程师到工程师,再发展到高级工程师,是()发展。A、专业技术型B、企业管理型C、专业技术与管理型D、技能操作型

考题 组织内的人力资源流动主要包括三种方法,其运用是否得当,将会直接影响组织的整体士气与活力。下列哪项不属于人力资源流动的三种方法()A、晋升B、调动C、离职D、降职