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单选题
因失范行为违反《中华人民共和国治安处罚法》，受到公安部门治安行政处罚的其它失范行为，给予（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A
扣减绩效收
B
警告至记过
C
记过至撤职
D
通报批评
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考题
根据《交通银行员工失范行为管理办法》，员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范，其中重大失范是指：（）A、员工违反国家法律法规或行纪行规，其行为已经造成银行直接经济损失的B、员工违反行纪行规，行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的C、员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求，暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的D、员工违反国家法律法规，行为已经涉及犯罪的
考题
《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，人民警察办理治安案件有刑讯逼供行为的，根据具体情况可能会实行的处理方法是，依法（）。A、给予行政处分B、给予行政处罚C、承担民事责任D、追究刑事责任
考题
行为失范者的价值观念与教育主导观念相背离，力图诋毁或改变教育主导观念而违背教育规范所造成的失范行为被称为（）A、目的型失范行为B、价值取向型失范行为C、情感型失范行为D、传统型失范行为
考题
单选题（2017）根据《治安管理处罚法》，下列违反治安管理的行为中，依法应当给予行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚的是（）A
甲，15岁，第二次违反《治安管理处罚法》B
乙，19岁，初次违反《治安管理处罚法》C
丙，34岁，第三次违反《治安管理处罚法》D
丁，66岁，初次违反《治安管理处罚法》
考题
单选题行为失范者的价值观念与教育主导观念相背离，力图诋毁或改变教育主导观念而违背教育规范所造成的失范行为被称为（）。A
目的型失范行为B
价值取向型失范行为C
情感型失范行为D
传统型失范行为
考题
多选题员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）A工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；B袒护、包庇失范行为人的；C滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；D故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；
考题
多选题对以下发生失范行为员工处理正确的是（）A在经营管理活动中，利用职务上的便利，将盈利业务交由亲友承包经营，或利用职务上的便利为个人和亲友谋取利益的，给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同。B未经批准从事与本行利益有冲突的兼职职业，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。C违反规定从事经商、办企业及其它盈利性的经营和有偿中介活动的，情节严重的，解除劳动合同。D利用工作时间或工作便利为本人及亲友的股票、外汇、期货等金融投资产品进行查询或交易的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
考题
多选题《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，人民警察办理治安案件有刑讯逼供行为的，根据具体情况可能会实行的处理方法是，依法（）。A给予行政处分B给予行政处罚C承担民事责任D追究刑事责任
考题
单选题根据《交通银行员工失范行为管理办法》，员工失范行为分为重大失范、严重失范、一般失范，其中重大失范是指：（）A
员工违反国家法律法规或行纪行规，其行为已经造成银行直接经济损失的B
员工违反行纪行规，行为可能对银行经营、资产、声誉等带来损失的C
员工行为不符合交通银行员工行为准则或社会道德要求，暂不构成对银行资产、经营、声誉等损失的D
员工违反国家法律法规，行为已经涉及犯罪的
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