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单选题
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率（  ）。
A

越高

B

越低

C

不确定

D

和企业规模没有关系

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率（ ）。A 越高B 越低C 不确定D 和企业规模没有关系” 相关考题
考题 在贷款规模一定的情况下，贷款期限越长，则( )A．利率越低B．收益越小C．利率越高D．收益越大E．流动性越高
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考题 在期数一定的情况下，折现率越大，则年金现值系数越大。（）
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考题 企业的应收账款周转率越高,则()。 A.存货周转越快B.收帐越迅速C.资产流动性越强D.销售规模越大
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考题 汉字字模点阵码的点阵规模越大，则分辨率越高，但所需存储容量越大。（ ）
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考题 关于员工流动描述正确的是（ ）。 A.从劳动者的角度划分，员工流动可以分为员工流人企业和员工流出企业 B.企业员工总流动率可以反映企业员工流动的具体原因 C.工作满意度是唯一制约和影响企业员工流动的因素 D.员工非工作价值和非工作角色的偏好会直接导致企业员工的流动 E.员工流动最准确的预报器是员工流动的行为倾向
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考题 通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法，错误的是( )。A.大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图 B.大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流动到其他企业的成本较高 C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会 D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
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考题 下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有()。A:一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高 B:企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低 C:劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失 D:在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低 E:整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
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考题 企业规模（ ）则员工的流动率（ ）。A.越大，越低 B.越小，越低 C.越大，越高 D.无直接关系
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考题 在期数一定的情况下，折现率越大，则年金现值越大。()
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考题 若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）A、工资较高的单位员工流动率较低B、工资较低的单位员工流动率较高C、工资较高的单位员工流动率较高D、工资较低的单位员工流动率较低
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考题 一般情况下，企业规模越大，营销组织越（）？A、简单B、复杂C、单一D、精细
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考题 在相同的流动情况下，流体的粘度越大，则阻力（），压头损失（）。
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考题 一般情况下，在企业产品的市场需求量一定的情况下，产品的市场占有率越大，产品的销售量就越大，反之则越小。
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考题 组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
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考题 一般来说，存款准备金率越高，则整个流通规模（）。A、越大B、越小C、不变D、不确定
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考题 一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（　）。A、大企业往往提供更高水平的工资B、大企业能为员工提供较大的晋升空间C、大企业不能为员工提供工作轮换机会D、大企业更有动力对员工进行培训
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考题 当企业规模（）则员工的流动率（）。A、越大，越低B、越小，越小C、越大，越高D、无直接关系
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考题 一般情况下，股利收益率指标越低，表明企业投资价值越大。
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考题 单选题当企业规模（）则员工的流动率（）。A 越大，越低B 越小，越小C 越大，越高D 无直接关系
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考题 不定项题一般来说，规模大的企业能够支付更高水平的工资，主要原因在于（ ）。A规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润B规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作，倾向于通过支付高工资来降低人员流动率C大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别D大企业为员工提供更多的工作轮换和晋升机会，使劳动者的流动意愿下降，生产率较高
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考题 单选题若劳动者根据期望总工资收入来决定是否流动，可以预期一般情况下（）A 工资较高的单位员工流动率较低B 工资较低的单位员工流动率较高C 工资较高的单位员工流动率较高D 工资较低的单位员工流动率较低
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考题 多选题下列关于影响劳动力流动的因素的表述正确的有（）。A一般情况下，企业规模越大，员工的流动率越高B企业所处的地理位置实际上决定了企业员工到其他组织寻找工作的便利性及其成本高低C劳动者在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低会导致员工的流失D在其他条件相同的情况下，劳动者的任职年限越长，通常离职的可能性越低E整个社会对于流动的态度以及流动的传统习惯会影响劳动力的流动率
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考题 不定项题一般来说，规模大的企业能够支付较高水平的工资，主要原因在于（ ）。A规模大的企业更有可能通过规模经济来增加利润B规模大的企业本身要求员工们相互之间高度依赖和相互协作，降低人员流动率C大企业对员工的纪律约束通常比较严格，因此高工资中有一部分属于技能性工资差别D大企业为员工提供更多的工作轮换和额外机会，员工流动率较低，生产率较高
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考题 单选题下列各项中，表述正确的是( )A 资产规模越大，企业抗风险能力越大，因此对于企业来说资产规模越大越好B 流动负债比例过高，则还款压力过大C 企业股东权益规模代表了企业的自有资本实力，它影响企业的偿债能力D 流动资产内部货币资金、应收账款、存货等比重对资产效率和效益影响较小
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考题 单选题通常规模越大的企业劳动力流动率越低，关于生产这种现象原因的说法错误的是（ ）。A 大企业提供的大多是特殊在职培训，这使员工流动到其他企业无利可图B 大企业往往提供较高水平的工资，导致员工流到其他企业的成本较高C 大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会D 大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
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考题 多选题关于影响劳动力流动的企业因素的说法，正确的是（ ）。A一般来讲，企业规模越大，员工的流动率会越高B高工资往往与低流动率联系在一起C大企业能够为员工提供更多的工作轮换机会D大企业能够为员工提供更多的晋升机会E一般来讲，企业规模越小，员工的流动率就会越高
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考题 单选题一般来说，存款准备金率越高，则整个流通规模（）。A 越大B 越小C 不变D 不确定
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