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多选题
二季度平安员工本人及员工转介绍特别方案，正确的是：（）。
A
客户在4.1-6.30期间开户，且在7.31前成为达标财客，则享万1.8费率或投顾服务6折
B
员工本人或者员工MGM客户参加后，则员工可享受专属投教奖学金：首个客户25万积分（500元）；第2个客户起50万积分（1000元）
C
平安银行三管客户可享受银证财富权益双算
D
以上都正确
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解析：
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考题
下面关于员工卡哪些说法是对的()
A.凡河南省农村信用社系统员工，凭本人有效身份证件就可以办理员工卡B.凡河南省农村信用社系统员工，凭本人有效身份证件及所在单位人事部门出具的员工关系证明，到各县级联社指定网点办理员工卡C.可办理多张员工卡D.可办理2张附卡E.每位员工只能办理一张员工卡，员工卡不能办理附卡
考题
对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D:向新员工介绍企业的一般情况
E:熟悉、掌握工作流程、技能
考题
下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）A、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B、参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D、参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
考题
根据《华夏基金管理有限公司员工投资行为管理暂行办法》，员工在公司任职期间，本人及直系亲属的股票和股权投资行为适用本办法。直系亲属包括：（）A、员工本人的父母B、员工本人的配偶C、员工本人的子女D、员工本人的兄弟姐妹
考题
下面关于老客户转介绍描述正确的是（）。A、老客户转介绍是汽车销售行业的常态现象，所以没什么特别要做的B、老客户转介绍意味着我们销售工作特别是客户关系维系工作做的很完善C、老客户转介绍没有意义的，价格基本上是最低的D、老客户转介绍能有几个，还不如多花心思在新客户接待上
考题
问责委员会经过审议（）A、作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B、作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C、作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D、作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
考题
移动式远程柜面使用岗的准入标准是（）A、平安银行正式员工及企业移动设备管理平台的注册人B、平安银行固定资产管理员及企业移动设备管理平台的注册人C、平安银行正式员工或符合劳动法标准的派遣制员工D、平安银行运营人员或符合劳动法标准的派遣制员工
考题
单选题下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例的说法哪个是正确的？（）A
参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%B
参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的12%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的20%C
参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的11%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的19%D
参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%
考题
单选题移动式远程柜面使用岗的准入标准是（）A
平安银行正式员工及企业移动设备管理平台的注册人B
平安银行固定资产管理员及企业移动设备管理平台的注册人C
平安银行正式员工或符合劳动法标准的派遣制员工D
平安银行运营人员或符合劳动法标准的派遣制员工
考题
多选题关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（ ）。A参与员工持股计划的员工不得高于企业员工总数的90%B只有本企业正式聘用的员工才能参与员工持股C参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由本人工资在员工全体薪金总额的比例确定D员工持股占企业总股本的比例应超过20%E一般企业高管人员与一股职工在员工持股中的认购比例不得低于10：1
考题
单选题问责委员会经过审议（）A
作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B
作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C
作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D
作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
考题
多选题下面关于员工卡哪些说法是对的（）A凡河南省农村信用社系统员工，凭本人有效身份证件就可以办理员工卡B凡河南省农村信用社系统员工，凭本人有效身份证件及所在单位人事部门出具的员工关系证明，到各县级联社指定网点办理员工卡C可办理多张员工卡D可办理2张附卡E每位员工只能办理一张员工卡，员工卡不能办理附卡
考题
多选题下列关于园区社会保险（公积金）员工个人缴费比例说法正确的是（）A参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%B参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的19%C参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的11%D参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%
考题
单选题员工门禁卡根据员工工作需要及相关申报程序，授权人员在（）上设置相应的开门权限。A
员工本人的工作证B
员工本人餐卡上C
员工本人身份证上D
员工本人工资卡
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