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单选题
打工前，一定要按照相关法规（），即使没有，也要注意保留能证明与用人单位或雇主发生劳动关系的凭证，要保持高度警惕。
A

开发票

B

签订合同

C

要收据

D

开实习证明

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考题 如果用人单位没有统一购买劳动防护用品,应该按照法律、法规或标准的规定,发给从业人员资金由其自行购买。()
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考题 因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，( )之日为劳动争议发生之日。A．用人单位做出解除或终止决定B．劳动者主张权利C．用人单位主张权利D．劳动者提出解除或终止
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考题 职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
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考题 下列关于劳动关系的说法,错误的是()。 A.劳动关系与劳动有直接的联系，劳动是劳动关系的内容B.劳动关系的当事人，一方是劳动者，另一方是用人单位C.劳动关系的一方——劳动者，要加入用人单位，成为其成员，承担某一工作D.保姆与雇主也属于劳动关系
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考题 雇主和雇员之间的劳动关系，包括下列哪些方面（ ）。A．在用人单位外部劳动力市场中，招工企业和劳动者之间，因订立劳动合同发生的关系B．在用人单位内部劳动过程中，因履行、变更、解除合同发生的关系C．两者都是D．两者都不是E．没有正确答案
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考题 职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是( )。A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系B.保留劳动关系，退出工作岗位C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
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考题 下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。A．有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系B．有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系C．有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系D．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系E．管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
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考题 在职业道德修养中，“慎独”的意思是( )。 A. 单位人际关系复杂，做事一定要小心谨慎 B. 走自己的路，让别人说去吧 C. 即使没有监督，也要管好自己 D. 广交朋友，但要保持个性
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考题 由工会为代表的劳动者与雇主或雇主组织所构成的社会关系是()。A:社会劳动关系 B:个别劳动关系 C:总体劳动关系 D:集体劳动关系
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考题 用人单位未与劳动者签订劳动合同，可参考( )等凭证认定双方存在劳动关系A.考勤记录 B.劳动者的家属及其他人的证明 C.劳动者填写的用人单位招工招聘"等记表""报名表"等招用记录 D.工资支付凭证或记录 E.用人单位向劳动者发放的"工作证""服务证"等能够证明身份的证件。
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考题 旅客若购买了主动申请理赔的航班延误险，当出现航班延误时，一定要注意保留好（），以便在规定的时间内申请理赔。A.机票预订凭证 B.乘机凭证 C.航班延误证明 D.延误损失证明 E.延误原因证明
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考题 职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留劳动关系，退出工作岗位C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
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考题 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照以下（）凭证。A、工资支付凭证或记录B、用人单位向劳动者发放的“工作证”C、劳动者本人证言D、考勤记录
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考题 工伤职工没有与用人单位签订劳动合同，也无法提供有效劳动关系证明的，如何申请工伤认定？
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考题 打工前，一定要按照相关法规（），即使没有，也要注意保留能证明与用人单位或雇主发生劳动关系的凭证，要保持高度警惕。A、开发票B、签订合同C、要收据D、开实习证明
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考题 职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。
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考题 运钞途中，押运员要保持高度警惕，注意观察运钞车周围情况，发现可疑车辆尾随或跟踪现象的要及时报告。执行押运任务过程中不得随意变更（）。
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考题 在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）A、工资支付凭证B、用人单位向劳动者发放的“工作证”C、劳动者填写的用人单位招工“登记表”D、考勤记录
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考题 在职业道德修养中，慎独的意思是（）。A、即使没有监管，也要管好自己B、走自己的路，让别人去说吧C、保持自己的独立人格D、单位人际关系复杂，做事一定要小心谨慎
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考题 作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格。
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考题 工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。
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考题 职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。 A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系B、保留劳动关系，退出工作岗位C、保留与用人单位的劳动系，由用人单位安排适当工作
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考题 判断题职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。即使经工伤职工本人提出，该职工也不可以与用人单位解除或者终止劳动关系。A 对B 错
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考题 单选题在职业道德修养中，慎独的意思是（）。A 即使没有监管，也要管好自己B 走自己的路，让别人去说吧C 保持自己的独立人格D 单位人际关系复杂，做事一定要小心谨慎
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考题 单选题在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任（）A 工资支付凭证B 用人单位向劳动者发放的“工作证”C 劳动者填写的用人单位招工“登记表”D 考勤记录
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考题 判断题工资的支付者为雇主，按照我国劳动法的规定，雇主应统称为用人单位；工资的收入者，统称为劳动者或工资劳动者。A 对B 错
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考题 多选题旅客若购买了主动申请理赔的航班延误险，当出现航班延误时，一定要注意保留好( )，以便在规定的时间内申请理赔。A机票预订凭证B乘机凭证C航班延误证明D延误损失证明E延误原因证明
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