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多选题
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。
A
企业人力资源现状分析
B
人员素质结构的分析
C
企业组织结构的分析
D
企业文化的分析
E
社会环境分析
参考答案
参考解析
解析：
企业人力资源内部能力分析的内容包括：①企业人力资源的现状分析、各类专门人才的需求情况分析、人员素质结构的分析、员工岗位适合度与绩效情况的分析等；②企业组织结构的分析；③人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析；④企业文化的分析。
企业人力资源内部能力分析的内容包括：①企业人力资源的现状分析、各类专门人才的需求情况分析、人员素质结构的分析、员工岗位适合度与绩效情况的分析等；②企业组织结构的分析；③人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析；④企业文化的分析。
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考题
企业人力资源内部能力分析的内容包括()等。A.企业人力资源的现状分析
B.人员素质结构的分析
C.各类专门人才的需求情况分析
D.员工岗位适合度与绩效情况的分析
E.技术人员能力的分析
考题
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。
A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析
C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析
E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析
考题
企业人力资源内部能力分析是（ ）。A、从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势C、为人力资源战略的确定提供依据D、对人力资源内部能力的客观、全面分析E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。
考题
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④
考题
多选题企业人力资源内部能力分析是（ ）。A从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析B了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势C为人力资源战略的确定提供依据D对人力资源内部能力的客观、全面分析E增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。
考题
多选题中小企业内部条件分析包括（）A科学技术环境分析B行业结构分析C核心能力分析D企业资源分析E顾客分析
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