考题
商务谈判中,化整为零策略的特点是()。
A、以大划小B、具体明确C、灵活处理D、突破谈判僵局
考题
在谈判桌中常见到一些谈判人员有时显得迟钝犹豫，往往赢得了时间，取得主动权，获得了意想不到的谈判成果，这是运用了（ ）策略。A.以退为进B.绵里藏针C.突破僵局D.转危为安
考题
主动做出较小让步，取得对方信任，以争取己方的最终目标，该策略是商务谈判中的（ ）。A.以退为进策略B.绵里藏针策略C.以诚取信策略D.突破僵局策略
考题
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。()
此题为判断题(对，错)。
考题
谈判学家尼尔伦伯格认为，成功的、合作的谈判中要善于利用（）A需要B僵局C争辩D讨价还价
考题
商务谈判僵局的原因包括（）。A、立场观点的争执B、强迫倾向C、谈判人员素质差D、信息沟通障碍
考题
“好坏搭配”策略运用的时间最好在谈判僵局和终局之时。
考题
在谈判桌中常见到一些谈判人员有时显得迟钝犹豫，往往赢得了时间，取得主动权，获得了意想不到的谈判成果，这是运用了（）策略。A、以退为进B、绵里藏针C、突破僵局D、转危为安
考题
主动做出较小让步，取得对方信任，以争取己方的最终目标，该策略是商务谈判中的（）。A、以退为进策略B、绵里藏针策略C、以诚取信策略D、突破僵局策略
考题
商务谈判中，突破僵局的策略有（）。A、客观考虑B、寻求不同方案C、从对方角度考虑D、有效退让
考题
谈判成功和失败的决定性因素是（）A、谈判人员的个体素质B、谈判班子的人员配备C、谈判班子的内部管理D、谈判人员的相互配合
考题
僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
考题
公共关系实务活动的成功与否，在很大程度上取决于公关从业人员对（）的运用正确与否。
考题
突破僵局策略运用的成功与否，从根本上说，还是要归结于谈判人员的经验，应变能力等素质因素。
考题
处理谈判僵局最有效的途径是（）A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员
考题
何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
考题
当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A、对抗策略B、饭局策略C、迂回策略D、心理策略
考题
谈判僵局突破是谈判的科学性与艺术性结合的产物。
考题
判断题“好坏搭配”策略运用的时间最好在谈判僵局和终局之时。A
对B
错
考题
多选题商务谈判中，化整为零策略的特点是（）。A以大划小B具体明确C灵活处理D突破谈判僵局
考题
单选题当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。A
对抗策略B
饭局策略C
迂回策略D
心理策略
考题
问答题何谓谈判中的“僵局”？论述打破僵局策略的内容
考题
单选题处理谈判僵局最有效的途径是（）A
邀请高级别领导人介入谈判B
将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C
当谈判僵局出现后再磋商D
僵局出现后撤换谈判人员
考题
单选题谈判成功和失败的决定性因素是（）A
谈判人员的个体素质B
谈判班子的人员配备C
谈判班子的内部管理D
谈判人员的相互配合
考题
判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。A
对B
错