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单选题
企业（组织）存在的价值是满足（）
A

社会的需要

B

顾客的需要

C

投资者的需要

D

职工就业的需要

参考答案

参考解析
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考题 绩效发展是组织的使命,组织存在的目的是要()。 A满足领导利益B开拓创新C创造价值D培养人才
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考题 组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A．价值B．稀缺性C．不可模仿性D．不可替代性E．满足需要性
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考题 政府存在的目的是满足社会需求，其价值取向是社会福利的最大化。
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考题 下列不属于霍桑试验结论的是()。 A、企业的职工是“社会人”B、满足工人的社会欲望，提高工人的士气C、企业中并不存在“非正式组织”
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考题 积极心理的(),是指积极心理活动对这种有目的、有方向的集合体的存在和发展需要的满足。 A.社会价值B.集体价值C.个体价值D.组织价值
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考题 下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。A:价值 B:稀缺性 C:效益性 D:不可替代性
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考题 组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。A.价值 B.稀缺性 C.不可复制性 D.不可模仿性 E.满足需求性
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考题 下列关于企业价值评估的说法中，正确的是（　）。A、企业价值评估对象载体是由多个或多种单项资产组成的资产 B、企业价值是企业的实体价值与虚拟价值之和 C、存在多种业务类型的企业，其价值不等于各项业务价值合计数 D、企业价值等于企业的各单项资产价值之和
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考题 企业是企业价值的载体，要评估企业价值，首先要理解企业的概念和特征，下列关于企业概念的理解，不正确的是（　　）。A.企业是一个经济组织 B.企业是人类社会开始时就存在的社会组织 C.企业是依法设立的实体 D.企业是自主经营的主体
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考题 价值可以分为物的价值和人的价值。下列选项中，体现了人的价值的是（）。A、人在社会中的存在B、人对自己或他人需要的满足C、能够满足人的基本生存需要的粮食D、能够满足人的精神享受需要的艺术品
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考题 企业使命是中国邮政的立企之本、存在价值，是企业存在与发展的本源。
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考题 “企业使命”是企业神圣的责任、义务，是企业存在的理由和价值。
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考题 企业文化的核心是（）。A、个人价值B、企业价值观C、满足客户需求
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考题 企业（组织）存在的价值是满足（）。A、社会的需要B、顾客的需要C、投资者的需要D、职工就业的需要
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考题 企业哲学的核心层是解决企业存在的价值，即“我是谁”的问题，就是企业的使命、企业生存的价值或者就意义。
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考题 组织是为满足顾客需要而存在的，顾客或客户是吸收组织产出的主体。
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考题 联系仅存在于一个企业价值链内部，企业价值链与供应商和渠道的价值链之间是不存在联系的。
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考题 我国在企业会计准则体系中引入公允价值是适度、谨慎和有条件的，我国在投资性房地产和生物资产等具体准则中规定企业采用公允价值计量必须满足的条件为（）。 A、存在活跃市场且公允价值能够确定并可靠计量B、存在活跃市场C、存在活跃市场或公允价值能够确定并可靠计量D、公允价值能够确定并可靠计量
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考题 人际关系学说的内容有（）A、职工是“自然人”B、应满足职工的社会欲望C、企业存在“非正式组织”D、非正式组织与正式组织相互依存
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考题 组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是（　）。A、价值B、稀缺性C、效益性D、不可替代性E、不可模仿性
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考题 企业价值观，指企业经营的目的、宗旨，即企业为什么存在，它存在的价值意义是什么。
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考题 多选题通过“霍桑试验”得出的结论有（）A职工是“社会人”B企业中存在“非正式组织”C新型的领导能力在于提高职工的满足度D存在着“霍桑效应”
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考题 单选题企业文化的核心是（）。A 个人价值B 企业价值观C 满足客户需求
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考题 单选题价值可以分为物的价值和人的价值。下列选项中，体现了人的价值的是（）。A 人在社会中的存在B 人对自己或他人需要的满足C 能够满足人的基本生存需要的粮食D 能够满足人的精神享受需要的艺术品
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考题 单选题我国在企业会计准则体系中引入公允价值是适度、谨慎和有条件的，我国在投资性房地产和生物资产等具体准则中规定企业采用公允价值计量必须满足的条件为（）。A 存在活跃市场且公允价值能够确定并可靠计量B 存在活跃市场C 存在活跃市场或公允价值能够确定并可靠计量D 公允价值能够确定并可靠计量
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考题 多选题下列关于企业资源和能力的价值链分析的说法中，正确的有（）。A价值链中各项活动对组织竞争优势的影响不同B价值链中的基本活动之间.支持活动之间和基本活动与支持活动之间都会存在各种联系C价值活动的联系只存在于企业价值链内部D企业与企业之间的价值链也会存在一定的联系
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考题 多选题人际关系学说的内容有（）A职工是“自然人”B应满足职工的社会欲望C企业存在“非正式组织”D非正式组织与正式组织相互依存
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