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单选题
企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）
A

劳动的边际产品收益大于工资率

B

劳动的边际产品收益小于工资率

C

劳动的边际产品收益等于工资率

D

劳动的边际产品收益等于产品生产成本

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考题 为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（ ）。A．劳动力的边际成本大于边际收益B．劳动力的边际成本等于边际收益C．劳动力的边际成本小于边际收益D．劳动力的平均成本小于平均收益
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考题 作为企业，追求利润最大化是它们的目标，商业银行作为企业，追求利润最大化是其经营的主要目标。( )A．正确B．错误
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考题 在其他条件一定的情况下，适度增长目标下企业劳动力需求高于利润最大化企业水平。( )
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考题 企业人力资源管理的目的包括()A. 实现企业利润最大化B. 实现企业员工劳动力最大化利用C. 满足企业全体员工的利益需求D. 促进企业员工全面发展
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考题 企业为实现利润最大化的目标，其劳动力需求的决定必须遵循边际产品价值（VMP）（ ）的原则。
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考题 从经济学上来看,理性人都要追求利益最大化,具体来说,企业追求的是利润最大化,而消费者追求的则是()最大化。
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考题 银行追求的是利润最大化目标,因此在经营原则中应首先追求盈利性原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动力需求者所追求的目标是( )的最大化。A．利润B．收入C．生产率D．市场占有率
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考题 利润最大化的企业雇佣水平都是由MRPL=W这一点决定的，由此可知（ ）。A．在长期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线B．在短期中，MRPL曲线就是企业劳动力需求曲线C．工资率和劳动力需求之间存在一种负相关的关系D．劳动力需求曲线下倾，斜率为负E．MRPL曲线的下降部分为企业当前的劳动力需求曲线
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考题 劳动力需求者所追求的目标是（ ）的最大化。A．资金B．利润C．生产率D．收入
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考题 为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。A:劳动力的边际成本大于边际收益 B:劳动力的边际成本等于边际收益 C:劳动力的边际成本小于边际收益 D:劳动力的平均成本小于平均收益
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考题 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合( )A.劳动的边际产品收益大于工资率 B.劳动的边际产品收益小于工资率 C.劳动的边际产品收益等于工资率 D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本
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考题 由于追求利润最大化的企业总是按照劳动的边际收益产品等于劳动的边际要素成本的原则来决定对劳动力的需求量，因此，均衡的劳动量是由劳动的边际收益产品曲线和劳动的边际要素成本曲线的交点来决定。( )
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考题 （）是电子货币产生的基本原因。A、网上支付的发展B、追求利润最大化C、追求股东财富最大化D、追求企业效益最大化
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考题 简述完全竞争条件下利润最大化企业短期劳动需求原则。
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考题 企业追求的目标应该是（）。A、企业所有人资本的利润最大化B、企业员工的利润最大化C、企业相关利益人的利润最大化D、企业社会价值的最大化
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考题 微观经济学认为，企业行为的唯一目标是（）A、追求企业价值最大化B、追求企业利润最大化C、追求社会效益最大化D、追求企业持续发展
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考题 企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）A、劳动的边际产品收益大于工资率B、劳动的边际产品收益小于工资率C、劳动的边际产品收益等于工资率D、劳动的边际产品收益等于产品生产成本
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考题 企业是追求最大化利润的，个人则是追求（）的。
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考题 现代企业理论认为，决策者追求的是“适当的利润”，也就是（）A、长期利润最大化B、短期利润最大化C、中期利润最大化D、高利润
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考题 既考虑短期利润，又考虑长期利润的行为是（）。A、追求产量最大化B、追求销售收入最大化C、追求财富最大化D、追求利润最大化
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考题 财务管理目标就是追求企业利润最大化
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考题 企业人力资源管理的目的包括（）A、实现企业利润最大化B、实现企业员工劳动力最大化利用C、满足企业全体员工的利益需求D、促进企业员工全面发展
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考题 单选题既考虑短期利润，又考虑长期利润的行为是（）。A 追求产量最大化B 追求销售收入最大化C 追求财富最大化D 追求利润最大化
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考题 单选题微观经济学认为，企业行为的唯一目标是（）A 追求企业价值最大化B 追求企业利润最大化C 追求社会效益最大化D 追求企业持续发展
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考题 单选题企业追求的目标应该是（）。A 企业所有人资本的利润最大化B 企业员工的利润最大化C 企业相关利益人的利润最大化D 企业社会价值的最大化
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