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多选题
我国公务员的任用采用的形式有（）。
A

选任制

B

世袭制

C

委任制

D

聘任制

E

接替制

参考答案

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考题 我国公务员法规定的公务员回避的基本形式是: A、任用回避B、宗族回避C、地缘回避D、公务回避E、御任回避
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考题 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为,是一种正常的人事调动,不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国公务员任用的原则表现为功绩制原则。()
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考题 什么是职务任免制度?按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有哪几种?
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考题 在我国公务员职务任用的主要方式有选任制、委任制和聘任制以及考任制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 我国公务员的任用方式实行() A、选任制B、委任制C、招聘制D、聘任制
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考题 我国公务员的任用方式以考任制为主,部分职务采用选任。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 按照我国现行干部任用制度,公务员职务的任用方式有三种,即() A.聘任制B.指定制C.选任制D.委任制
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考题 国外公务员交流的形式有()等。 A临时任用B调任C转任D互调E离职F停职G解雇
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考题 按照我国现行干部任用制度,下列哪一项不属于我国公务员职务的任用方式() A.聘任制B.委任制C.选期制D.任期制
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考题 公务员任用制度是我国公务员制度中的重要组成部分。我国公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼 备的原则，注重（ ）。 A.工作实绩 B.政治素质 C.业务能力 D.工作效率
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考题 关于我国公务员降职，下列说法正确的是（）。A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整B、它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少C、我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分D、它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
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考题 （）就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。
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考题 根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。
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考题 公务员的任用形式有（）。A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制
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考题 我国公务员的任用采用的形式有（）。A、选任制B、世袭制C、委任制D、聘任制E、接替制
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考题 按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）A、选任制B、考任制C、委任制D、聘任制E、直选制
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考题 公务员职务的任用方式有哪三种？
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考题 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。（）
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考题 多选题关于我国公务员职务的降职，下列说法正确的是（）。A是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整B意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少C是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分D是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
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考题 多选题按照我国现行的任用制度，公务员职务任免的类型有（）A选任制B考任制C委任制D聘任制E直选制
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考题 判断题我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。A 对B 错
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考题 多选题关于我国公务员降职，下列说法正确的是（）。A是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整B它意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少C我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是对公务员的惩戒与处分D它是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
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考题 问答题公务员职务的任用方式有哪三种？
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考题 多选题公务员的任用形式有（）。A选任制B委任制C聘任制D考任制
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考题 填空题（）就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。
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考题 填空题根据任用方式的不同，可以将我国公务员分为（），（）和聘任制公务员。
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