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判断题
管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
A

对

B

错

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考题 班级管理是为实现班级的各种目标而对班级的各种资源进行计划、组织、协调、控制的活动。
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考题 在生产力方面管理学主要研究()A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源C、研究如何激励组织内成员D、研究如何完善组织机构与各种管理体制E、研究组织与组织之间的关系
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考题 在上层建筑方面管理学主要研究()A、如何合理配置组织中的要素使各生产要素充分发挥作用B、研究如何根据组织目标、社会的需要合理使用各种资源C、研究如何激励组织内成员D、组织的规章制度
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考题 幼儿园管理是为了实现教育目标,通过计划、执行、监督、总结等过程,协调组织机构内的人力和物力资源,以达到高效率运行的综合性活动。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 领导者沟通协调的目的是为了（ ）A.提高被领导者的行为效率，实现组织目标 B.建立科学有效的管理，协调各种内部关系 C.合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用 D.结合组织内外部环境条件，制定组织目标
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考题 合理的项目（）将有利于各种资源的优化配置与利用，有利于项目目标的完成。A、组织结构B、管理系统C、管理组织D、综合管理
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考题 所谓管理就是通过（）、（）和（）等一系列活动，合理地配置和使用各种资源，以达到既定目标的过程。
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考题 组织中的管理，是组织为达成目标而对资源所进行的有效配置，具体来看组织中的管理体现在（）。A、决策层的管理B、执行层的管理C、操作层的管理D、以上全对
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考题 项目管理就是通过计划、组织和控制等一系列活动，合理地配置和使用各种资源，以达到项目既定目标的过程。
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考题 管理的核心是（）A、对资源的合理配置和有效整合B、达到组织的预订目标C、进行计划、组织、领导和控制D、实现企业价值的最大化
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考题 企业管理的目标是（）A、达到组织的预定目标B、进行计划、组织、领导和控制C、对企业的资源进行合理配置D、实现企业价值的最大化
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考题 为了达到一个组织的既定目标，而对组织所承担的各种风险进行管理的系统过程，称为（）。A、风险策划B、风险规避C、风险管理D、风险留置
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考题 管理是管理者或管理机构在一定范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定目标的过程。A、计划和组织B、指挥和协调C、计划、组织、指挥、协调及控制D、组织和控制
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考题 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
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考题 通过一定的组织手段，合理配置资源，处理教育活动中的人员、物资、信息、时间、任务等，各种关系，以达到预定目标的活动过程称为（）A、任务管理B、组织管理C、教育管理D、资源管理
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考题 战略性人力资源管理的重要特征是（）A、人力资源管理进行组织、实施和控制B、以投资的观点采看待人力资源C、依靠核心人力资源建立竞争优势D、是为了达到组织目标，对人力资源各种部署和活动进行计划
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考题 管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
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考题 领导者沟通协调的目的是为了（）A、提高被领导者的行为效率，实现组织目标B、建立科学有效的管理，协调各种内部关系C、合理配置各种资源，以人尽其才物尽其用D、结合组织内外部环境条件，制定组织目标
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考题 单选题“管理”是管理者或管理机构在一定的范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定的目标的过程。①计划②组织③指挥④协调及控制A ①②③B ②③④C ①②③④D ①③④
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考题 单选题通过一定的组织手段，合理配置资源，处理教育活动中的人员、物资、信息、时间、任务等，各种关系，以达到预定目标的活动过程称为（）A 任务管理B 组织管理C 教育管理D 资源管理
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考题 单选题战略性人力资源管理的重要特征是（）A 人力资源管理进行组织、实施和控制B 以投资的观点采看待人力资源C 依靠核心人力资源建立竞争优势D 是为了达到组织目标，对人力资源各种部署和活动进行计划
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考题 单选题合理的项目（）将有利于各种资源的优化配置与利用，有利于项目目标的完成。A 组织结构B 管理系统C 管理组织D 综合管理
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考题 单选题企业管理的目标是（）A 达到组织的预定目标B 进行计划、组织、领导和控制C 对企业的资源进行合理配置D 实现企业价值的最大化
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考题 判断题项目管理就是通过计划、组织和控制等一系列活动，合理地配置和使用各种资源，以达到项目既定目标的过程。A 对B 错
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考题 单选题管理的核心是（）A 对资源的合理配置和有效整合B 达到组织的预订目标C 进行计划、组织、领导和控制D 实现企业价值的最大化
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