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单选题
下列哪项不是专制型领导对下属所产生的影响（）
A

沉默、谨小慎微

B

缺乏沟通和质询

C

下属敢于提出个人意见

D

被动工作、士气低落

参考答案

参考解析
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考题 李彦很善于与下属进行沟通，在分配工作时会尽量照顾到每个人的能力、兴趣和爱好，他对下属也比较信任。由此看出，李彦属于（）领导。A、专制型B、放任型C、民主型D、权威型
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考题 下列哪项不适专制型领导对下属所产生的影响？（）A、沉默，谨小慎微B、缺乏沟通和质询C、下属敢于提出个人意见D、被动工作，士气低落
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考题 （）的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属，引导他们仿而效之。A、榜样型B、专制型C、激励型D、民主型
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考题 由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（）A、专制型B、民主型C、授权型D、放任型
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考题 在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）A、极端专制独裁型B、仁慈的专制型C、民主协商型D、民主参与式型
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考题 领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响，替代物是指（）。A、下属的基本素质B、完备的规章制度C、下属的工作经验D、下属的实践能力
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考题 管理周期理论认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应该按照一定的顺序逐步变化，下列选项中错误的是（）。A、专制型B、参与型C、说服型D、命令型
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考题 （）领导者向下属提出挑战性目的并对他们能够达到的目标表示出信心。A、民主参与型B、民主协商型C、专制的独裁型D、仁慈的专制型
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考题 单选题（）的领导通过自己以身作则、率先示范的行动来树立自己的权威，依靠个人的人格魅力的影响和职位上的优势来领导和带动下属，引导他们仿而效之。A 榜样型B 专制型C 激励型D 民主型
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考题 多选题领导替代理论认为，领导替代物能够对人们提供领导者所产生的影响。替代物是指：A下属的基本素质B完备的规章制度C下属的工作经验D下属的实践能力
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考题 单选题由下属自行确定工作目标并解决问题，领导者不参与、不干涉集体活动，完全凭下属的自觉性完成工作的领导方式是（）A 专制型B 民主型C 授权型D 放任型
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考题 单选题在“管理系统理论”中，领导者允许下属反映意见和提出要求，允许下属有一定的决策权但严加控制。这类领导方式被称为（）A 极端专制独裁型B 仁慈的专制型C 民主协商型D 民主参与式型
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