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单选题
孕期女员工及子女在()周岁以下的女员工可以每月休一天带薪假。
A

5

B

6

C

7

D

8


参考答案

参考解析
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考题 员工办理休哺乳假需有()、()、(),经石化公司批准后方可休哺乳假。

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考题 女员工年满24周岁生育的,奖励晚育假()天。A、15B、20C、30D、35

考题 内部退养和休哺乳假员工按()管理。

考题 以下内容中,可以列入福利预算的项目有()。A、员工食堂B、子女教育津贴C、交通费用D、独生子女费用E、带薪旅游

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考题 农信社男员工年满()周岁(管理人员年满()周岁);女员工年满()周岁(管理人员年满()周岁),可申请办理离岗退养。

考题 以下关于征管人员仪容仪表标准描述错误的是()A、着深色皮鞋B、男员工留胡须C、女员工盘发D、女员工化淡妆

考题 ()仪表规范下列描述正确的是A、男员工可以留异型异色头发B、女员工淡妆上岗、长发披肩C、不戴夸张首饰D、女员工可以涂浓彩指甲

考题 以下()饰品是女员工可以佩戴的A、玉镯B、项链C、耳环D、婚戒

考题 以下需要在员工发型发饰佩戴中扣分的是()A、男员工佩戴手链B、男员工佩戴耳钉C、女员工素颜无妆容D、女员工美甲

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考题 多选题以下需要在员工发型发饰佩戴中扣分的是()A男员工佩戴手链B男员工佩戴耳钉C女员工素颜无妆容D女员工美甲

考题 单选题以下关于职工带薪年休假的说法哪一种是正确的?()A 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假B 对职工应休未休的年休假天数,单位可以支付相应天数的全额工资作为补偿C 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,强制要求职工在下年度其他时间休假D 因工作需要暂时无法安排员工带薪年休假的,可分段安排其在本年度内其他时间休假

考题 单选题下列关于员工请假管理制度的说法中,正确的是()。A 病假工资不低于最低工资的75%B 劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬C 职工连续工作满两年可享受带薪体假D 孕期女员工提出假期申请,企业可酌情处理

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