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单选题
李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,可最终,李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时,客户已经走人,出席另一个会议了。李某因为迟到,使公司失去了已经到手的好项目,给公司造成了很大损失。老板一气之下,把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是()
A
李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属
B
作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神
C
那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养
D
李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用
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更多 “单选题李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,可最终,李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时,客户已经走人,出席另一个会议了。李某因为迟到,使公司失去了已经到手的好项目,给公司造成了很大损失。老板一气之下,把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是()A 李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属B 作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神C 那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养D 李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用” 相关考题
考题
今天玛莎的老板告诉她,她的工作非常出色,,因为她的客户把所有的业务都给了公司。当她的老板离开玛莎感到非常自信,对自己的工作很满意。玛莎的老板使用下面哪种沟通的功能?()
A、控制B、激励C、情感表达D、信息E、谴责
考题
某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和赏识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。
考题
李老板经销我公司产品已经三年了,3个月前他进的一批果汁还有200箱没有卖出去,李老板让你帮他把这200箱果汁退回公司,否则他就不进公司新上市的八宝粥产品,但公司规定产品无质量问题不准退货。请问你该如何让李老板尽快配合公司新品上市?
考题
选出有歧义的句子 ( )。
A老人说,他的家在加利地区的阿卡山下,那里有他的橄榄树、苹果树,真是美极了
B运动员们发扬了高度的爱国主义精神,取得了出色的成绩
C功夫不负有心人,他终于取得了出色的成绩
D他把作业做完了,并且比我做得好
考题
为了抑制食品安全事故发生率的上升,某市决定对全市的餐饮业进行一次突击检查。在检查一家面馆时,两工作人员对该面馆的现状持不同看法,A 工作人员对B 工作人员说:“该店老板一定说了假话,但不一定说的都是假话。”A 工作人员一定不认为( )。
A.老板说的不全是假话
B.老板说的可能是真话
C.老板没有说该说的
D.老板说的都是他编造的
考题
李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,可最终,李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时,客户已经走人,出席另一个会议了。李某因为迟到,使公司失去了已经到手的好项目,给公司造成了很大损失。老板一气之下,把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是()A、李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属B、作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神C、那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养D、李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用
考题
阿诺德向老板汇报在集市上看到的,农民的土豆有多少袋,价格是多少,土豆质量如何,还带回来一个让老板看,说明()A、记住了老板的嘱咐B、他很会买土豆C、他的主动意识很强D、在那里工作了很长时间
考题
大部分老板可能都不会很理想,与老板相处好的原则是()A、只要不违背自己的价值观底线,对他保持百分百的忠诚B、在不违背公司利益的情况下,全力帮助老板成功C、努力做好自己手中的事情,不去妄想改变老板
考题
小孙在一家小煤矿工作,一天下井时,小孙感觉到矿下情况异常,通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映,要求返回地面,但老板觉得没事,不同意他返回,并威胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。小孙老板的做法侵犯了小孙的()。A、紧急避险权B、检举建议权C、知情权D、求偿权
考题
多选题大部分老板可能都不会很理想,与老板相处好的原则是()A只要不违背自己的价值观底线,对他保持百分百的忠诚B在不违背公司利益的情况下,全力帮助老板成功C努力做好自己手中的事情,不去妄想改变老板
考题
问答题某民营企业的老板通过学习有关激励理论,受到很大启发,并着手付诸实践。他赋予下属员工更多的工作和责任,并通过赞扬和常识来激励下属员工。结果事与愿违,员工的积极性非但没有提高,反而对老板的做法强烈不满,认为他是在利用诡计来剥削员工。请根据所学习的有关激励等理论,分析该老板做法失败的原因并提出建议。
考题
单选题大李戒毒成功后经朋友介绍到一家公司给老板当司机,经过一段时间后,大李因工作强度大,不知不觉中又开始吸毒。在与社会工作者小林的一次会面中,大李告诉小林自己复吸的事,并表示如果老板和家人知道,不仅会丢掉工作,也会影响与家人的关系,请求小林为他保密。对此小林合适的做法是()。A
明确告知大李毒驾的严重后果,鼓励他积极戒毒B
遵守保密原则,协助大李保住这份工作,以维持与家人的关系C
遵循服务对象自决的原则,由大李自行决定是否辞职D
联系大李的家人,要求其加强对大李毒驾行为的监管
考题
单选题小孙在一家小煤矿工作,一天下井时,小孙感觉到矿下情况异常,通风系统好像出了问题。于是他就向老板反映,要求返回地面,但老板觉得没事,不同意他返回,并威胁他如果不继续工作就扣掉他这月的工资。小孙老板的做法侵犯了小孙的()。A
紧急避险权B
检举建议权C
知情权D
求偿权
考题
单选题今天玛莎的老板告诉她,她的工作非常出色,,因为她的客户把所有的业务都给了公司。当她的老板离开玛莎感到非常自信,对自己的工作很满意。玛莎的老板使用下面哪种沟通的功能?()A
控制B
激励C
情感表达D
信息E
谴责
考题
单选题张华为《新华晚报》工作,他的工作得到了大家的肯定。一天,老板对他说:“为了奖励你,我决定给你放6个月的假。”但张华没有接受,老板问为什么,他回答:“我不能接受您的好意有两方面的考虑。如果我不写文章了,《新华晚报》可能会卖得不好,但也可能不受影响。前者对您不好,而后者对我不好。”( )A
张华想辞职B
张华想应聘编辑C
同事们肯定了张华的工作D
老板觉得张华的文章一般
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