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李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,可最终,李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时,客户已经走人,出席另一个会议了。李某因为迟到,使公司失去了已经到手的好项目,给公司造成了很大损失。老板一气之下,把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是()

  • A、李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属
  • B、作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神
  • C、那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养
  • D、李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用

参考答案

更多 “李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,可最终,李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时,客户已经走人,出席另一个会议了。李某因为迟到,使公司失去了已经到手的好项目,给公司造成了很大损失。老板一气之下,把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是()A、李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属B、作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神C、那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养D、李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用” 相关考题
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考题 单选题“并非如果工作出色,就受表扬”这一判断等值于()。A 工作出色但未受表扬B 工作不出色也未受表扬C 工作不出色而受表扬D 如果工作不出色就不受表扬

考题 单选题李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,可最终,李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时,客户已经走人,出席另一个会议了。李某因为迟到,使公司失去了已经到手的好项目,给公司造成了很大损失。老板一气之下,把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是()A 李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属B 作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神C 那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养D 李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用

考题 填空题有出色管理技能的人适合()整个工作进程。

考题 单选题今天玛莎的老板告诉她,她的工作非常出色,,因为她的客户把所有的业务都给了公司。当她的老板离开玛莎感到非常自信,对自己的工作很满意。玛莎的老板使用下面哪种沟通的功能?()A 控制B 激励C 情感表达D 信息E 谴责