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多选题
《企业劳工会议法》规定的劳工会议享有的社会权力和经济权力包括( )
A
监督法令、协定和裁决的执行
B
协助解决有关工资等问题
C
反对雇主任意开除工人
D
有权派代表参加企业的行政会议
E
向厂主提供新的工作方法等
参考答案
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解析：
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考题
根据有关外资企业的法律规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有（ ）。 A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议 B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议 C．研究有关劳动保护和保险问题的会议 D．研究有关企业合并、解散的会议
考题
第 26 题 根据有关外资企业的法律规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有（ ）。A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议C．研究有关劳动保护和保险问题的会议D．研究有关企业合并、解散的会议
考题
企业会计人员的主要权限有()。
A、有权要求本单位有关部门、人员认真执行国家批准的计划、预算B、有权参与本单位编制计划、制定定额、签订经济合同等工作C、有权参加有关生产、经营管理会议D、有权提出有关财务开支和经济效益方面的问题和建议E、有权监督、检查本单位有关部门的财务收支，资金使用和财产保管、收发、计算、检验等情况
考题
根据外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有( )。A．研究有关职工奖惩、工资制度的会议B．研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议C．研究有关劳动保护和保险问题的会议D．研究有关企业合并、解散的会议
考题
根据《外资企业法》的有关规定，外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有 ( )。A．研究有关职工奖惩的会议B．研究有关工资制度的会议C．研究有关生活福利的会议D．研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议
考题
1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。A政府试图消除资产阶级对工人的剥削B调整劳资关系是新政的重要内容之一C经济危机迫使美国放弃自由企业制度D社会主义运动在危机期间发展起来
考题
按照工会法第三十八条规定，企业、事业单位召开会议并非必须有工会代表参加的是（）A、讨论有关工资、福利的会议B、研究经营管理和发展重大问题的会议C、讨论劳动安全卫生、社会保险问题的会议D、涉及职工切身利益的会议
考题
关于国际劳工组织说法不正确的一项是（）。A、国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会，由全体会员国政府、雇主和工人代表（比例为2：1：1）组成B、决策机关是国际劳工组织理事会，由56个会员国的三方理事（政府代表28名、雇主和工人代表各14名）组成C、执行机关是国际劳工局，也就是国际劳工组织的常设秘书处D、由理事会选举的秘书长主持
考题
多选题根据有关外资企业的法律规定,外资企业的工会代表有权列席的本企业会议有（ ）A研究有关职工奖惩､工资制度的会议B研究有关企业发展规划､生产经营活动方案的会议C研究有关劳动保护和保险问题的会议D研究有关企业合并､解散的会议
考题
单选题1933年，美国国会通过了《全国工业复兴法》。规定适当提高劳工地位，改善劳工待遇。劳工组织有与资方谈判的权利，雇主不得以工人参加何种工会作为雇佣条件，雇主必须遵守最高工时和最低工资限额，不得雇佣童工。这说明（）。A
政府试图消除资产阶级对工人的剥削B
调整劳资关系是新政的重要内容之一C
经济危机迫使美国放弃自由企业制度D
社会主义运动在危机期间发展起来
考题
多选题根据外商投资企业法律制度的规定，合营企业的工会代表有权列席的董事会会议有（）A研究有关职工奖惩、工资制度的会议B研究有关企业发展规划、生产经营活动方案的会议C研究有关劳动保护和劳动保险问题的会议D研究有关企业合并、解散的会议
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