考题
需要层次理论中层次最高的是A、爱与归属的需要B、自我实现的需要C、尊重需要D、生理需要E、安全需要
考题
测量层次中层次最低的一种测量方法是()。
A、定序测量B、定类测量C、定距测量D、定比测量
考题
《企业会计准则》是我国会计法律制度中层次最高的法律。（ ）
考题
企业文化分三个层次:表层()、深层()、中层()。
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能
考题
无层次剪法又称（）A、小层次剪法B、大层次剪法C、一直线剪法D、中层次剪法
考题
（）型品评员是感官品评人员中层次最高的一类。
考题
根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、交际技能
考题
下列不属于植入广告程度分类的分类方法的是（）A、深层次植入B、浅层次植入C、中层次植入D、题材植入
考题
人的心理活动包括的两个层次是（）A、表层心理和中层心理B、深层心理和表层心理C、中层心理和深层心理D、没有心理
考题
情理法是有层次性的，中层（）A、一切照法B、法理兼顾C、一切按理D、放心地讲人情
考题
不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技术能力B、层次分析与决策能力C、计划与组织实施能力D、协调技能
考题
雇用型属（）职业道德境界。A、低层次B、中层次C、较高层次D、高层次
考题
按层次划分，管理可分为高层管理，中层管理和（）管理三个层次。
考题
利润中心是属于哪个层次的预算责任中心（）。A、最高层次B、次高层次C、中层次D、最低层次
考题
制造资源规划系统有模拟仿真功能，它作为一种决策工具适用的企业机构的管理层次是中层管理机构。
考题
以下关于行为规范的说法，错误的是（）。A、企业组织中层次最低B、最具基础性C、以经验为基础D、约束范围最广
考题
企业物流管理的层次：上层是物流战略，中层是物流策略，下层是物流运作与技术。
考题
易有终端埋伏症的是企业哪个层次的员工？（）A、高层B、中层C、高中层D、基层
考题
教师的幸福理应是一种（）。A、低层次的幸福B、中层次的幸福C、高层次的幸福D、理想层次的幸福
考题
组织文化有四个层次，浅层的物质文化，表层的行为文化，中层的制度文化和深层的精神文化。
考题
单选题不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A
专业技术能力B
层次分析与决策能力C
计划与组织实施能力D
协调技能
考题
单选题下列不属于植入广告程度分类的分类方法的是（）A
深层次植入B
浅层次植入C
中层次植入D
题材植入
考题
单选题雇用型属（）职业道德境界。A
低层次B
中层次C
较高层次D
高层次
考题
多选题伸展构造体系按其卷入深度呈现不同特征（）A深层次主要表现为韧性剪切B中层次为基岩中的脆性逆断层C浅层次为铲式正断层D中层次为基岩中的脆性正断层