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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
下列哪项不属于劳动合同变更条件的是()
A

签订书面协议

B

当事人双方协商同意

C

企业转产

D

劳动者申请调离单位


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 关于劳动合同的变更,下列说法错误的是( )。 A.用人单位可以单方面变更劳动合同B.变更劳动合同应当采用书面形式C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更

考题 下列不属于变更劳动合同的程序的是( )。 A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议

考题 下列各项中,不属于合同变更程序的是( )。 A.提出合同变更 B.合同条件改变的确定 C.变更指令的发出 D.变更的批准

考题 下列不属于变更劳动合同的程序是( )。A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议

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考题 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同终止的条件D、试用期条款

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考题 下列不属于变更劳动合同的程序是()。A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议

考题 下列不属于劳动合同变更的原则的是:()。A、平等自愿原则B、协商一致原则C、合法性原则D、公平公正原则

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考题 下列不属于劳动合同内容的选项是( )。A、劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件B、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件C、违反劳动合同的责任D、劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出

考题 劳动合同变更的条件和程序?

考题 劳动合同的下列条款中,不属于《劳动法》规定的法定条款的是()条件。A、试用期条款B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、劳动合同终止的条件

考题 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()A、劳动报酬B、保险待遇C、劳动合同期限D、变更合同内容

考题 下列哪项不属于违法解除劳动合同的情形()。A、不符合裁员条件和程序而解除的B、解除合同已履行规定程序的C、对不得解除劳动合同的人员解除劳动合同的D、不符合法定的过错解除情形而解除的

考题 简述劳动合同变更的条件和程序?

考题 下列选项中,不属于合同变更程序的是(.)。A、提出合同变更B、合同条件改变的确定C、审查合同变更D、编制合同变更文件

考题 下列选项中,不属于合同变更的程序的是()。A、提出合同变更B、合同条件改变的确定C、审查合同变更D、编制工程变更文件

考题 劳动合同变更的条件?

考题 单选题下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()。A 劳动报酬B 保险待遇C 劳动合同期限D 变更合同内容

考题 单选题下列不属于劳动合同变更条件的是( )A 订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改B 当事人双方协商同意C 劳动者申请调离D 企业严重亏损,确定无法履行合同规定的义务

考题 问答题劳动合同变更的条件和程序?

考题 单选题劳动合同的下列条款中,不属于《劳动法》规定的法定条款的是()条件。A 试用期条款B 劳动报酬C 劳动保护和劳动条件D 劳动合同终止的条件

考题 单选题下列选项中,不属于合同变更程序的是(.)。A 提出合同变更B 合同条件改变的确定C 审查合同变更D 编制合同变更文件

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