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多选题
工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。
A
与行社订立劳动合同的全职人员
B
与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工
C
未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等
D
虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员
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更多 “多选题工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。A与行社订立劳动合同的全职人员B与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工C未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等D虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员” 相关考题
考题
下列有关职工薪酬的表述中，正确的有( )。A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员B．职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量，每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
考题
下列内容属于职工薪酬的“职工”范畴的有()。
A.与企业订立劳动合同的全职人员B.与企业订立劳动合同的临时人员C.企业正式任命的独立董事D.与企业订立劳动合同的兼职人员E.企业提供了清洁服务的人员
考题
《企业会计准则第9号－职工薪酬》中的“职工”包括（ ）等A. 与企业订立劳动合同的全职职工B. 由企业正式任命的人员C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工
考题
下列有关职工薪酬的表述中，正确的有( )。A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员B．职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别不同情况确认为成本或费用D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
考题
企业会计准则中,职工薪酬准则所称的职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员。()
此题为判断题(对，错)。
考题
下列有关职工薪酬的表述中，不正确的是（ ）。A．职工薪酬准则所称职工，既包括与企业订立劳动合同的所有人员，也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，还包括在企业计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其任命，但为其提供职工类似服务的人员B．职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外．应当根据职工提供服务的受益对象，分别不同情况确认为成本或费用 D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计人相关成本费用
考题
职工薪酬中所称的职工至少应当包括（ ）。
A.与企业订立了固定期限、无固定期限的劳动合同的所有人员
B.与企业订立了以完成一定工作为期限的劳动合同的所有人员
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如所聘请的独立董事、外部监事等
D.通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（ ）。A.与企业订立劳动合同的兼职职工
B.未与企业订立劳动合同的临时工
C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目中所指“职工”的有（ ）。A.与企业订立劳动合同的全职职工
B.企业通过中介公司雇佣的保洁员
C.与企业订立劳动合同的临时职工
D.企业正式任命并聘请的独立董事
考题
新《职工薪酬》中规定的职工范围包括（）。A、与企业订立劳动合同的所有人员B、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员C、向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员D、通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
取得导游人员资格证书的，经（），方可持所订立的劳动合同或者登记证明材料，向省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门申请领取导游证。A、与旅行社订立劳动合同B、导游服务公司登记C、与旅行社订立劳动合同，并在导游服务公司登记D、与旅行社订立劳动合同或者在导游服务公司登记
考题
多选题辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括（）等。A在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，各行社决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿B在职工劳动合同尚未到期前，各行社为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿（职工有权利选择继续在职或接受补偿离职C准备职工退休后一次性发放的补充养老保险D实施职工内部退休计划支付的职工薪酬
考题
多选题工资性支出，又称职工薪酬，是指各行社为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。其中这里指的职工包括（）。A与行社订立劳动合同的全职人员B与行社订立劳动合同的兼职人员和临时职工C未与行社订立劳动合同，但由行社正式任命的人员，如董（理）事会成员、监事会成员等D虽未与行社订立劳动合同或未经正式任命，但为行社提供与职工类似服务的人员。如劳务用工合同人员
考题
多选题新《职工薪酬》中规定的职工范围包括（）。A与企业订立劳动合同的所有人员B未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员C向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员D通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员
考题
多选题职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有）。A与企业订立劳动合同的兼职职工B未与企业订立劳动合同的临时工C未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员D通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员
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