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单选题
如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格,则其在原岗位上延长试用期最多不能超过()。
A

3个月

B

半年

C

9个月

D

1年


参考答案

参考解析
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考题 新录用的公务员试用期满合格的,予以任职;不合格的,继续培训教育1个月,仍不合格的,取消录用。()

考题 新录用的国家公务员在试用期间内,应当接受培训。()

考题 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。A. 2个月 B. 3个月 C. 半年 D. 1年

考题 新录用的公务员试用期为6个月。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。( )参考答案:错误

考题 新录用的国家公务员在试用期间内,应当接受培训。A对B错

考题 试用期最多延长()月,仍不合格者,解除劳动关系;调岗试用期最多为3个月,不合格者,();试用期薪资为岗位工资的()用期累计不超过()个月

考题 新录用公务员试用期满不合格的,取消录用。

考题 如果新录用的国家公务员试用期满后被确认为不合格,则其在原岗位上延长试用期最多不能超过()。A、3个月B、半年C、9个月D、1年

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考题 1995年10月,谭某于烹饪学校毕业后,到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年,试用期满进行考试,若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真,但由于缺少经验,半年后考试不合格,盛大饭店决定延长其试用期半年,并通知谭某,延长试用期期间,谭某的工资为原工资的50%,即750元。谭某认为这一决定没有道理,就找到饭店评理。饭店经理称:在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法,对谭某不能搞特殊。盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资的做法是否正确?为什么?A、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为这是该饭店多年的做法,谭某不能搞特殊B、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是正确的,因为谭某试用期满考试不合格C、盛大饭店在延长试用期期间降低谭某工资是不正确的,因为这种做法违反了劳动合同D、上述说法都不正确

考题 新录用人员在专武干部岗位上试用期为(),试用期满,经考核合格,予以定职定级。A、半年B、一年C、一年半D、两年

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