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单选题
职场冷暴力指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。主要体现在让人长期饱受讥讽、漠视甚至于停止日常工作等刺激,使人在心理上压抑、郁闷。根据上述定义,以下选项不属于职场冷暴力的是( )。
A
小王是销售部的新人,但几个月来每次都是业绩冠军,他发现公司一些老同事开始孤立他,对他爱答不理,心情很郁闷
B
小李与小张是同事,在会议上因意见不同而争执起来,会后小李对小张很冷淡,传达工作时故意传达错误信息,令小张很气愤
C
小林生性腼腆,同事们觉得他个性古怪,每当有说有笑时,总是把他晾在一边,长期下来小林倍感失落
D
小秦个性直率,常有意无意让老板下不了台,老板便将本该他做的工作让其他人去做,长时间的冷遇让他觉得很压抑
参考答案
参考解析
解析:
职场冷暴力的实施者是上司或群体。B项,小李和小张两人是同事关系,小李对小张的态度是个人行为,不符合职场冷暴力的定义。
职场冷暴力的实施者是上司或群体。B项,小李和小张两人是同事关系,小李对小张的态度是个人行为,不符合职场冷暴力的定义。
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B:支付违约金是指违约当事人一方向对方支付的一定数额的金钱
C:继续履行又称为实际履行或强制履行
D:承担赔偿金或支付违约金可免除当事人的履约责任
考题
下列关于工程咨询单位承担违约责任方式的表述,错误的是 ( )
A.赔偿损失是指当事人一方的违约行为给对方造成财产损失的,违约人应依法给予对方 经济赔偿 B.违约金是指违约当事人一方向对方支付的一定数额的金钱 C.继续履行又称实际履行或强制履行 D.承担赔偿金或支付违约金可免除当事人的履约责任
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