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单选题
把工作分解为许多很小的单一化、标准化的操作内容和程序的工作设计方法是()。
A
工作轮换
B
工作专业化
C
工作扩大化
D
工作丰富化
参考答案
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解析:
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考题
为了有效地控制工程建设的设计进度,可以把各阶段设计进度具体化,属于分解的分目标的是( )。A. 把初步设计时间目标分解为方案设计时间目标和初步设计时间目标
B. 把施工图设计时间目标分解为基础设计时间目标,结构设计时间目标,装饰设计时间目标及安装设计图时间目标
C. 技术设计时间目标分解为经济技术时间目标和应用技术时间目标
D. 准备设计工作目标分解为申报目标和可行性研究目标
E. 结构设计目标分解为柱结构设计,偏心受压柱、轴心受压柱、楼板结构设计等
考题
我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()A、工作目标因素分析法B、工作内容因素分析法C、工作行为特征分析法D、工作过程因素分析法
考题
每项工作都可以通过下述步骤得到改进:把工作内容分解为基本单元,观察和研究这些单元的工作内容和工作方法,测定所须的时间,并找出更合理有效的方法。以上体现了()的基本思想。A、科学管理理论B、社会技术理论C、行为理论D、团队工作方式
考题
“4728513”的工作方法中的8是指:八项标准化,即①()②行为动作规范化;③安全工作标准化;④管理方法标准化;⑤工作时间标准化;⑥工作程序标准化;⑦服装标志标准化;⑧礼仪环境标准化。
考题
填空题“4728513”的工作方法中的8是指:八项标准化,即①()②行为动作规范化;③安全工作标准化;④管理方法标准化;⑤工作时间标准化;⑥工作程序标准化;⑦服装标志标准化;⑧礼仪环境标准化。
考题
单选题我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()A
工作目标因素分析法B
工作内容因素分析法C
工作行为特征分析法D
工作过程因素分析法
考题
单选题每项工作都可以通过下述步骤得到改进:把工作内容分解为基本单元,观察和研究这些单元的工作内容和工作方法,测定所须的时间,并找出更合理有效的方法。以上体现了()的基本思想。A
科学管理理论B
社会技术理论C
行为理论D
团队工作方式
考题
多选题出口校对工作操作程序中不包括的内容有()。A准备B自核C捆把D装袋
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