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题目内容
(请给出正确答案)
单选题
对创业团队成员的权利分配要与成员的()相一致。
A
年龄大小
B
经济水平
C
与核心人物的关系
D
自身能力
参考答案
参考解析
解析:
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考题
星状创业团队在团队中有一个核心成员,但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果,因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人,而不是主导型人物,其在团队中的行为必须充分考虑其他团队成员的意见。()
此题为判断题(对,错)。
考题
导致创业团队分裂的主要矛盾有()。A.有些成员的能力不适应企业的发展B.企业经营失败C.团队成员的性格、个性、兴趣不合D.创立初期缺乏一个明确的利润分配方案E.团队思想没有统一,成员的经营理念与方式不一致
考题
团队绩效奖金常用的分配方法包括()。
A.团队成员平均分配
B.由团队主管任意分配
C.根据团队成员贡献大小进行分配
D.根据团队成员的年龄、资料进行分配
E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
考题
(2017年5月)团队绩效奖金常用的分配方法包括()。
A.团队成员平均分配
B.由团队主管任意分配
C.根据团队成员贡献大小进行分配
D.根据团队成员的年龄、资料进行分配
E.以团队成员基本薪酬为基数进行分配
考题
关于创业核心团队的叙述正确的是:()A、团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。B、核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起,具备了创造完整企业的全部能力。C、个人培养出全部创业能力的概率较低,因此需要核心团队。D、团队成员的各项职业能力,都应该达到高级阶段。
考题
导致创业团队分裂的主要矛盾有()。A、有些成员的能力不适应企业的发展B、团队思想没有统一,成员的经营理念与方式不一致C、团队成员的性格、个性、兴趣不合D、创立初期缺乏一个明确的利润分配方案E、企业经营失败
考题
以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()A、对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B、团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性C、只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D、团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
考题
单选题以下关于创业团队成员之间关系的说法,不正确的是()A
对团队成员间关系的管理目标在于形成团队的凝聚力B
团队成员间的关系处理不当,具有很大的破坏性C
只有通过沟通的方式才能管理好团队成员之间的关系D
团队中的合作精神可以通过制度来培养和促进
考题
多选题关于创业核心团队的叙述正确的是:()A团队每个成员都应具备创造完整企业的全部能力。B核心团队是每个成员高级阶段的职业能力加在一起,具备了创造完整企业的全部能力。C个人培养出全部创业能力的概率较低,因此需要核心团队。D团队成员的各项职业能力,都应该达到高级阶段。
考题
单选题下列()不是选择团队成员应考虑因素。A
成员能力B
成员年龄组合C
成员行为风格D
成员经济水平
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