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问答题
简述承诺迟到？
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考题
公司有人建议，只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到，公司就取消上下班打卡制度，如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均被扣除。公司采纳了建议，结果还是有员工迟到，但是员工小刘仍拿到了当月奖金。从这段文字可以推出：A．小刘从未迟到过B．其他员工没有拿到奖金C．公司有人没在承诺书上签字D．迟到的人不是该公司的正式员工
考题
根据合同法律制度的规定，下列有关承诺的迟延与迟到的说法中正确的有（）。A.受要约人超过承诺期限发出承诺的，为迟延承诺
B.迟延的承诺一般视为新要约
C.迟到的承诺一般为有效的承诺
D.迟到的承诺一般视为新要约
考题
集训队教练宣称，只要集训队全体队员都在承诺书上签名，那么，如果有训练迟到的情况，则全部队员都要接受惩罚。结果训练时仍然有人迟到，但队长没有接受惩罚。
根据以上情况可以得知：A.迟到的人是队长本人
B.集训队多数人没有迟到
C.集训队有人没有在承诺书上签名
D.集训队没有人在承诺书上签名
考题
下列关于承诺的说法中，不正确的有 （ ）
A.承诺可以撤销，但不可以撤回
B.承诺可以默示的方式做出
C.承诺的迟到当然无效
D.承诺迟延,除要约人及时通知受要约人该承诺有效的以外，为新要约
E.要约人可以决定是否接受迟到及迟延的承诺
考题
下列选项中，关于承诺效力的表述，正确的是（ ）。
A.承诺在有效期限内，受要约人可以撤回和撤销承诺
B.默示和不作为在特定情况下可以构成有效的承诺
C.要约人于收到迟到承诺的撤回通知时，及时通知承诺人承诺撤回迟到的事实，则发生撤回承诺的法律效力
D.承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝
考题
关于迟到承诺的说法，正确的有()A、受要约人超过承诺期限发出的承诺，一律视为新要约
B、受要约人超过承诺期限发出的承诺，要约人仍可通知该承诺有效
C、非受要约人责任延误到达的承诺，仍是有效的承诺
D、非受要约人责任延误到达的承诺，要约人可以不接受该承诺
E、迟到承诺的法律效力与迟到承诺的原因无关
考题
根据《合同法》的规定，下列承诺有效的是（ ）。
A．对要约的内容作了实质性变更
B．撤回承诺的通知与承诺同时到达要约人
C．撤回承诺的通知先于承诺到达要约人
D．承诺通知因为意外事件而迟到，但要约人怠于及时通知承诺人
考题
下列选项中，关于承诺效力的表述，正确的是（ ）。
A.承诺在有效期内，受要约人可以撤回和撤销承诺
B.默示和不作为在特定情形下可以构成有效的承诺
C.要约人于收到迟到的承诺撤回通知时，及时通知承诺人承诺撤回通知迟到的事实，则发生撤回承诺的法律效力
D.承诺一经作出，并送达要约人，合同即告成立，要约人不得加以拒绝
考题
单选题承诺因送达的原因迟到的，则（ ）。[2003年真题]A
因其迟到并非承诺人的责任，承诺仍然生效B
承诺不发生效力，要约人可不予理睬C
要约人不将迟到情况通知对方的，承诺发生效力；要约人不承认该承诺，并当即将迟到情况通知对方的，承诺不生效力D
应由送达人向要约方承担责任
考题
单选题下列情形中，（）应视为承诺仍然发生效力A
撤回承诺的通知先于承诺通知到达要约人.B
撤回承诺的通知与承诺通知同时到达要约人C
撤回承诺的通知迟到D
承诺在承诺期限届满后到达要约人
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