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单选题
“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。
A

沙因

B

大卫·李嘉图

C

马斯洛

D

麦格雷戈


参考答案

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考题 期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1964年在() A、《企业管理学》一书中提出B、《人的动机理论》一书中提出C、《工作和激励》一书中提出D、《动机论》一书中提出

考题 以下()属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。 A、创新和冒险B、结果定向C、人际导向D、团队定向

考题 麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。 A.《管理的哲学》B.《激励与个性》C.《经理人员的职能》D.《企业管理中的人性》

考题 “学习型组织”是美国管理学家( )在他的《第五项修炼 ——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。 a. 韦伯b. 彼得.圣洁c. 欧文d. 法约尔

考题 美国行为学家麦格雷戈在著作( )中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》 B.《管理的要素》 C.《车间管理》 D.《企业的人性方面》

考题 麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。A《科学管理原理》B《工业管理与一般管理》C《管理实践》D《企业的人性方面》

考题 “人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。A、沙因B、大卫·李嘉图C、马斯洛D、麦格雷戈

考题 “学习型组织”是美国著名管理学家()在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。

考题 20世纪50年代,美国著名管理学家()在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A、彼得·德鲁克B、弗鲁姆C、诺伯特·维纳D、亚当斯

考题 美国著名管理学家彼得.德鲁克在()一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论,成为经营战略的重要理论基础之一。A、《管理——任务、责任和实践》B、《企业战略概念》C、《企业战略论》D、《战略与结构》

考题 50年代,美国教育家()在他的《教育过程》一书中提出了“学科结构”的概念。A、富兰克林B、布鲁纳C、夸美纽斯D、赫尔巴特

考题 “意识流”这一概念最初是心理学术语,是由美国心理学家()在()一书中提出来的。1918年,梅•辛克莱在评论多萝西•理查逊的小说()时最早把“意识流”这一术语引入文学评论。

考题 美国学者艾布拉姆斯在他的《()》一书中提出了文学四要素的观点。

考题 心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。A、复杂人B、现代人C、经济人D、发展人

考题 非正式组织是正式组织的对称,这一概念最早由美国管理学家梅奥在“()”中提出的。

考题 美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即“经济人”假设。

考题 20世纪50年代,美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了()。A、蓝海战略理论B、互惠原理理论C、目标管理理论D、六圈管理理论

考题 麦格雷戈在他的()(1960)一书中提出著名的X理论和Y理论。A、《管理的哲学》B、《激励与个性》C、《经理人员的职能》D、《企业管理中的人性》

考题 “目标管理”这种管理方法最早是由()在1954年出版的《管理实践》一书中提出来的。A、美国管理学家德鲁克B、美国学者弗雷德里克·W·泰勒C、德国学者马克斯·韦伯

考题 期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的。

考题 单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()A X理论B Y理论C X理论——Y理论D 超Y理论

考题 单选题麦格雷戈在()一书中提出了著名的“X-Y”理论。A 《科学管理原理》B 《工业管理与一般管理》C 《管理实践》D 《企业的人性方面》

考题 单选题美国著名管理学家彼得.德鲁克在()一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论,成为经营战略的重要理论基础之一。A 《管理——任务、责任和实践》B 《企业战略概念》C 《企业战略论》D 《战略与结构》

考题 填空题“学习型组织”是美国著名管理学家()在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。

考题 单选题心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。A 复杂人B 现代人C 经济人D 发展人

考题 单选题20世纪50年代,美国著名管理学家彼得·德鲁克在他的《管理实践》一书中提出了()。A 蓝海战略理论B 互惠原理理论C 目标管理理论D 六圈管理理论

考题 单选题20世纪50年代,美国著名管理学家()在他的《管理实践》一书中提出了目标管理理论。A 彼得·德鲁克B 弗鲁姆C 诺伯特·维纳D 亚当斯