网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在组织管理的低层，一般管理幅度为（）
A

4～8人

B

5～9人

C

6～10人

D

7～13人

E

8～15人

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在组织管理的低层，一般管理幅度为（）A 4～8人B 5～9人C 6～10人D 7～13人E 8～15人” 相关考题
考题 一般来说，上层管理者的管理幅度要比低层管理者的幅度大。()
查看答案
考题 关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()。A.管理层次一般与组织规模成正比B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比C.组织成员越多，管理层次一般也就越多D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
查看答案
考题 在组织管理的低层，一般管理幅度为A.4～8人 B.5～9人 C.6～10人 D.7～13人 E.8～15人
查看答案
考题 在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少一般指的是（ ）。A.组织结构 B.组织规模 C.管理幅度 D.管理层次
查看答案
考题 在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用( )的做法。A.增加管理层次.减少管理幅度 B.增加管理幅度.减少管理层次 C.增加管理幅度.增加管理层次 D.减少管理层次.减少管理幅度
查看答案
考题 （2011年真题）在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用( )的做法。A.增加管理层次、减少管理幅度 B.增加管理幅度、减少管理层次 C.增加管理幅度、增加管理层次 D.减少管理层次、减少管理幅度
查看答案
考题 在组织规模不变的情况下，为缩小组织运营成本，可以采用()的做法。A:增加管理层次、减少管理幅度 B:增加管理幅度、减少管理层次 C:增加管理幅度、增加管理层次 D:减少管理层次、减少管理幅度
查看答案
考题 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（　　）。A．管理幅度越大，管理层次越多 B．管理幅度越大，管理层次越少 C．管理幅度越大，管理层次可能越多 D．管理幅度越大，管理层次可能越少
查看答案
考题 在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的低层管理幅度一般为多少人（）A、1～5B、8～15C、15～20D、20～28
查看答案
考题 以下关于管理幅度和管理层次的说法中，明显不正确的是（）。A、管理层次一般与组织规模成正比B、在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成反比C、组织成员越多，管理层次一般也就越多D、主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
查看答案
考题 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。
查看答案
考题 下列描述正确的是（）A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
查看答案
考题 组织设计的原则中管理的幅度一般是（）A、高层3～4人，低层8～15人B、高层3～4人，低层10～20人C、高层4～8人，低层8～15人D、高层4～8人，低层10～20人
查看答案
考题 管理层次和管理幅度的关系（）A、管理幅度=管理层次/组织规模B、管理层次=管理幅度/组织规模C、管理幅度=组织规模/管理层次D、管理层次=组织规模/部门规模
查看答案
考题 除了较低层次决策的数量、涉及的范围以及对这些决策的控制等标志外，反映分权程度的标志还有：（）A、高层次管理者的管理幅度B、组织中的管理层次C、低层次决策实施所涉及的费用数额D、低层滴决策的上级认可
查看答案
考题 管理幅度是指（），管理幅度大而管理层次少的组织结构一般称为（）
查看答案
考题 下列描述正确的是（）A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
查看答案
考题 在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。A、管理幅度越大，管理层次越多B、管理幅度越大，管理层次越少C、管理幅度越大，管理层次可能越多D、管理幅度越大，管理层次可能越少
查看答案
考题 在工程项目管理中，一个组织管辖人员数量的多少一般指的是（）。A、组织构成B、组织规模C、管理幅度D、管理层次
查看答案
考题 多选题垂直型组织结构的表现为（　　）。A管理幅度小，管理层次多B有利于管理者进行有效的监督C管理幅度大，管理层次少D有利于最高层与最低层之间的信息传递E有利于上下级之间迅速沟通
查看答案
考题 单选题在计算机技术广泛应用以前，在组织结构的低层管理幅度一般为多少人（）A 1～5B 8～15C 15～20D 20～28
查看答案
考题 判断题企业高层管理者管理的幅度应该大些，企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。（　　）A 对B 错
查看答案
考题 多选题下列描述正确的是（）A管理层次受管理幅度和组织规模影响B管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少D在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多E在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
查看答案
考题 单选题组织设计的原则中管理的幅度一般是（）A 高层3～4人，低层8～15人B 高层3～4人，低层10～20人C 高层4～8人，低层8～15人D 高层4～8人，低层10～20人
查看答案
考题 判断题一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下列描述正确的是（）A管理层次受管理幅度和组织规模影响B在管理幅度既定的情况下，管理层次与组织规模成正比C在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少D在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多E在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
查看答案
考题 单选题以下关于管理幅度和管理层次的说法中，明显不正确的是（）。A 管理层次一般与组织规模成正比B 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度成反比C 组织成员越多，管理层次一般也就越多D 主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
查看答案
热门标签
最新试卷