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问答题
联系潜在资源或可利用资源的状况，分析货币供给的产出效应。
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考题
成本-效益分析的方法是将卫生资源的A．投入和产出按效果的形式进行分析B．投入按货币形式、产出按效果进行分析C．投入和产出都按货币的形式进行分析D．投入按效果形式、产出按货币的形式进行分析E．投入和产出都按专家的打分形式进行分析
考题
成本-效益分析的方法是将卫生资源的A、投入和产出按效果的形式进行分析B、产出按效果进行分析C、投入和产出都按货币的形式进行分析D、产出按货币的形式进行分析E、投入和产出都按专家的打分形式进行分析
考题
工程咨询单位人力资源规划一般不包括（ ）。A．资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等B．执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单C．分析预测人力资源的短缺或过剩状况D．人力资源获取、利用、开发和调整规划
考题
根据组织战略目标和人力资源现状,科学地预测在未来的环境变化中人力资源的需求和供给状况,制定人力资源获得、利用、保持、开发的策略的一系列活动,是()。
A.人力资源规划B.人力资源需求分析C.人力资源分析D.人力资源状况估计
考题
关于人力资源供给预测，下列说法错误的是（ ）。A.人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响
B.进行人力资源供给预测时，组织必须对组织内部现有的人力资源状况有清晰的了解
C.人员替换分析法是基于多种职位以及人员流动状况进行人力资源供给预测的方法
D.马尔科夫分析法主要采用转移矩阵的统计分析程序
考题
工程咨询单位人力资源规划一般不包括()。A:资源未来状况，如高级、中级、初级技术人员等
B:执行中的和潜在的咨询项目所需人力资源清单
C:分析预测人力资源的短缺或过剩状况
D:人力资源获取、利用、开发和调整规划
考题
下面各项对资源系统按照资源可利用状况进行分类，正确的是：（）A、现实资源、潜在资源、废物资源B、自然资源，社会经济资源、技术资源C、农业资源、工业资源、服务性资源D、自然资源、社会资源、经济资源
考题
资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）。A、自然资源及其开发情况调研B、资源利用和环境保护情况分析C、文化环境分析D、资源供给情况分析
考题
资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）A、自然资源及其开发情况调研B、产业政策分析C、文化环境分析D、资源供给情况分析E、资源利用和环境保护情况分析
考题
成本-效益分析的方法是将卫生资源的（）。A、投入和产出按效果的形式进行分析B、投入按货币形式、产出按效果进行分析C、投入和产出都按货币的形式进行分析D、投入按效果形式、产出按货币的形式进行分析E、投入和产出都按专家的打分形式进行分析
考题
多选题资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）。A自然资源及其开发情况调研B资源利用和环境保护情况分析C文化环境分析D资源供给情况分析
考题
多选题资源环境分析作为企业战略环境分析的重要组成部分，对于了解资源对企业生产经营活动的保障程度，以及企业投资扩大产能的决策，都具有重要作用。资源环境分析或资源状况调查的主要内容有（）A自然资源及其开发情况调研B产业政策分析C文化环境分析D资源供给情况分析E资源利用和环境保护情况分析
考题
多选题企业资源分析过程包括（）A分析潜在资源B分析现有资源C分析资源利用情况D分析资源的应变力E进行资源的平衡分析
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